"tren R"
> jedno proste ćwiczenie grupowe. dyskusję. w grupie
> było 6 osób. dzielili pieniążki, których mieli do dyspozycji
> jakąś tam określona kwotę. każdy miał swojego faworyta,
> któremu chciał przyznac część tej kasy. faworyta, dodajmy,
> przydzielonego przeze mnie, losowo. kazdy miał takiego jednego
> więc w sumie było ich 6. (za mocno tłumacze?) ;-))
> i kazdy z tych faworytów był opisany pewnymi zmiennymi -
> np. procent planu jaki faworyt wykonał w swojej firmie.
> faworyci różnili sie ze soba pod tym względem - jedni mieli mniej,
> jedni więcej. rzecz jasna. no i start, dyskusja.
> mówia, mówią, .. jak tu podzielic te pieniądze..
> *** dygreszyn***
> w dyskusji tej są dwa cele.
> 1. indywidualny - jak najwięcej kasy dla swojego faworyta
> 2. grupowy - jak najlepszy podział kasy (sprawiedliwy)
>
> w instrukcji stoi napisane, że kaska to jest nagroda dla najlepszego
> handlowca
> *** kuniec dygreszyna***

A gdyby rzecz zmodyfikować o jedną drobnostkę? Niech ta suma to będzie grant
od sponsora. Jakiej ostatecznie będzie wysokości, to zależeć będzie od
współczynników wykonania planu gościa, któremu grupa da największy udział.
(tzn., jeżeli lider będzie miał 63% wykonania planu w firmie, to cała grupa
dostanie do podziału 63% maksymalnej kwoty, powiedzmy 1 000 000zł.) Do czasu
ogłoszenia oficjalnych wyników, niech się ludzie kłócą o procentowe udziały
w kwocie X.

Ciekawe jak wtedy będą wyglądały negocjacje i ile kto realnie otrzyma po ich
zakończeniu :)

Co Ty a to?

Pozdrowienia
Mefisto