> albo sytuacja w ktorej jednostki wykorzystuja swoja sile/pozycje
> aby czerpac korzysci kosztem innych, takze wbrew interesowi grupy

Zwroc uwage ze takie sytuacje zdarzaja sie szybciej w grupach,
ktorych cel nie jest jasno sprecyzowany - w socrealizmie syneczek
pani ktora na boku dala dupy jakiemus dyrektorowi i dochrapala sie
dzieki stanowiska zostawal dyrektorem, zas w innych warunkach
pewnie wynosilby smieci po pracownikach biurowych. ;)

> podoba mi sie idea korporacji, ale jakos wierzyc mi sie nie chce,
> ze mogloby to dzialac bez tego typu naduzyc

To zalezy od celu - cel moze wykluczac naduzycia (o ile wszyscy
wszytkim maja prawo "statusowo" patrzec na rece... itd).

W PL wciaz mamy mieszanke starych zgnilych ukladow i nowych,
od ktorych z kolei ludziom nie majacym pojecia z czy to sie je
wlos sie na plecach jezy.
Zgnilizna sie nie sprawdzila - proponuje zatem wieksza ostroznosc
w ferowaniu wyrokow (ocen) wobec nowego... ;)
dotyczy to zwlaszcza teoretykow. :)

I jeszcze jedno przy okazji zachwytu vB dawnymi "niepatologennymi"
relacjami spolecznymi - dzis juz nikt nie chce panstwa wyznaniowego
na wzor starozytnej kultury np hebrajskiej, nawet sami hebrajczycy. :)
Dlaczego tak jest?
Kluczem sa tu slowa: integryzm oraz totalitaryzm.

Moim skromnym zdaniem rozwoj spoleczenstw zmierza w kierunku
uszczuplania roli hierarchicznosci w relacjach spolecznych. ;)
Sprzymierzencem takiego 'nowego' stylu organizacji spoleczenstwa
sa wlasnie korporacje. :)

--
Czarek