konflikty w pracy !

Liczba wypowiedzi w tym wątku: 1

1. Data: 2004-08-26 20:43:03

Temat: konflikty w pracy !
Od: "stefan.z" <v...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora

witam,

wiadomo ze w kazdym srodowisku zdarzaja sie rodzynki, tzn. ludzie
specyficzny, odstajacy od reszty grupy, chcacy zaakcentowac swoja
`wybitnosc` poprzez swoje [trudne] zachowanie ... mozna przymknac oko, raz ,
drugi ale na dluzsza mete staje sie to nie do zniesienia ... jak powinna
zachowac sie osoba inteligentna ? ignorowanie takiej osoby moze a jednej
strony oznaczac bardzo wysoko rozwinieta inteligencje emocjonalna, ale z
drugiej pewna slabosc i ulomnosc (unikanie konfrontacji) jak sobie poradzic,
zachowujac twarz, tak zeby w grupie miec nadal autorytet i szacunek ...
jakia postawa jest idealna ...

pozdrw
stefan.z

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

Zobacz także

1. Data: 2004-08-26 21:43:05

Temat: Re: konflikty w pracy !
Od: "cbnet" <c...@n...pl> szukaj wiadomości tego autora

stefan.z:
> ... jak sobie poradzic, zachowujac twarz, tak
> zeby w grupie miec nadal autorytet i szacunek ...
> jakia postawa jest idealna ...

To zalezy...
dla kogo. :)

Dla twardziela z jajami o min. wielkosci mozgu - _wylacznie_
"olewka" z ~kamienna twarza + ew. znamienne aczkolwiek
nie za wyrazne ~poburczenie sobie "pod nosem" od czasu
do czasu (koniecznie nie za czesto!). ;D

Probowales? ;)

--
Czarek

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2004-08-26 23:51:03

Temat: Re: konflikty w pracy !
Od: Niegazowany <n...@...sd> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik stefan.z napisał:

> witam,
>
> wiadomo ze w kazdym srodowisku zdarzaja sie rodzynki, tzn. ludzie
> specyficzny, odstajacy od reszty grupy, chcacy zaakcentowac swoja
> `wybitnosc` poprzez swoje [trudne] zachowanie ... mozna przymknac oko, raz ,
> drugi ale na dluzsza mete staje sie to nie do zniesienia ... jak powinna
> zachowac sie osoba inteligentna ? ignorowanie takiej osoby moze a jednej
> strony oznaczac bardzo wysoko rozwinieta inteligencje emocjonalna, ale z
> drugiej pewna slabosc i ulomnosc (unikanie konfrontacji) jak sobie poradzic,
> zachowujac twarz, tak zeby w grupie miec nadal autorytet i szacunek ...
> jakia postawa jest idealna ...

Masz "wysoko rozwinieta inteligencje emocjonalna" wiec nam powiedz :)
Tak z ciekawosci nie lubisz odstawac w grupie, wszytsko musi byc z
fabryki dla Ciebie? Ktos chce "zaakcentowac swoja `wybitnosc`"
ty chcesz "szacunku" innych, zostaw goscia w spokoju :)

Pozdrawiam

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2004-08-27 13:29:35

Temat: Re: konflikty w pracy !
Od: "Cyprian Korneliusz Peter" <c...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora

> wiadomo ze w kazdym srodowisku zdarzaja sie rodzynki, tzn. ludzie
> specyficzny, odstajacy od reszty grupy, chcacy zaakcentowac swoja
> `wybitnosc` poprzez swoje [trudne] zachowanie ... mozna przymknac oko,
raz ,
> drugi ale na dluzsza mete staje sie to nie do zniesienia ... jak powinna
> zachowac sie osoba inteligentna ?

Zmien prace. U mnie w pracy takich nie ma.
CKP

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2004-08-29 00:54:41

Temat: Re: konflikty w pracy !
Od: KOMINEK <k...@o...org.pl> szukaj wiadomości tego autora

"stefan.z" <v...@o...pl> wrote in news:cgli9p$anp$1@flis.man.torun.pl:

> jak powinna
> zachowac sie osoba inteligentna ?

Osoba inteligentna wie, jak sie zachowac.

--
Nudzisz sie? To napisz: k...@g...pl albo zaGGadaj - 1209534

Chciaubym byc Barbie. Ta dziwka ma wszystko

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2004-08-29 12:59:53

Temat: Re: konflikty w pracy !
Od: b...@p...onet.pl szukaj wiadomości tego autora

Umów się z nim na solo i inteligentnie skop mu tyłek.
Chyba, że jest większy albo urodził się kobietą.
Wtedy ignorowanie jest chyba najlepszą postawą, bo z Twojego postu wynika, że
nie czujeś się na siłach żeby wyjść z twarzą z publicznej konfrontacji.
Ewentualnie wykręć mu za plecami jakieś świństwo - najlepiej jak coś mu nie
wyjdzie, poprawisz sobie humor i świat wyda się lepszy

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2004-08-29 20:38:28

Temat: Re: konflikty w pracy !
Od: "stefan.z" <v...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "KOMINEK" <k...@o...org.pl> napisał w wiadomości
news:Xns95541BFEBBF00KOMINEK@127.0.0.1...
> "stefan.z" <v...@o...pl> wrote in news:cgli9p$anp$1@flis.man.torun.pl:
>
> > jak powinna
> > zachowac sie osoba inteligentna ?
>
> Osoba inteligentna wie, jak sie zachowac.

no tak teraz widze ze nie jestem inteligentny ... nie pomyslalem o tym ..

thx
stefan.z

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2004-08-30 07:16:35

Temat: Re: konflikty w pracy !
Od: "Duch" <a...@p...com> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "stefan.z" <v...@o...pl> napisał w wiadomości
news:cgli9p$anp$1@flis.man.torun.pl...

Witam,
(konflikt w pracy to moj ulubiony temat, przerabiany w praktyce :) )

Zaczynajac - takich rodzynkow jak opisujesz, ktorzy rownoczesnie lamia
zasady jest coraz wiecej (w pracy). Powody: silna konkurencja i wymaganie
sukcesu z drugiej strony coraz slabsze kontakty miedzyludzkie.
Powoduje to zamkniecie sie w sobie niektorych osob
z rownoczesnym parciem do przodu lamiac podstawowe zasady (taki
introwertyk-egoista).

> wiadomo ze w kazdym srodowisku zdarzaja sie rodzynki, tzn. ludzie
> specyficzny, odstajacy od reszty grupy, chcacy zaakcentowac swoja
> `wybitnosc` poprzez swoje [trudne] zachowanie ... mozna przymknac oko, raz
,
> drugi ale na dluzsza mete staje sie to nie do zniesienia ... jak powinna
> zachowac sie osoba inteligentna ? ignorowanie takiej osoby moze a jednej
> strony oznaczac bardzo wysoko rozwinieta inteligencje emocjonalna, ale z
> drugiej pewna slabosc i ulomnosc (unikanie konfrontacji) jak sobie
poradzic,
> zachowujac twarz, tak zeby w grupie miec nadal autorytet i szacunek ...
> jakia postawa jest idealna ...

Problem jest. Jedyna sposob jaki MI zadzialal to sprowadzic kolezke na
ziemie.
Jesli sie ignoruje, to tenze czlowiek -widzac ze ignrancją cos zdzialał-
bedzie
jeszcze bardziej ignorancyjny i chamski.
Trzeba wiec dzialac tez poprzez tupet - niestety rozpętuje sie wojenka.
Jesli dojdzie do prezentacji silowych, to jest juz element dresiarstwa.
Ale na czlowieka ktory lamie zasady, najlepsza rzecza jest kij
(ktory wisi nad jego glowa). Nie chcialem w to wierzyc, ale sam sie
przekonalem
(niekoniecznie to ja ten kij trzymalem, zeby nie bylo :) ).
Taki czlowiek zaczyna tego z kijem szanowac, a kogos bez kija nie (sic!).

Tego typu konfliktow bedzie coraz wiecej - po spoleczenstwo idzie w takim
specyficznym kierunku.
Do tego trzeba sie jakos ustosunkowac wiec dobrze ze temat poruszasz.
Pozdrufka,
Duch

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2004-08-30 07:20:36

Temat: Re: konflikty w pracy !
Od: "Duch" <a...@p...com> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "Niegazowany" <n...@...sd> napisał w wiadomości
news:cglt3s$lml$1@atlantis.news.tpi.pl...

> Masz "wysoko rozwinieta inteligencje emocjonalna" wiec nam powiedz :)
> Tak z ciekawosci nie lubisz odstawac w grupie, wszytsko musi byc z
> fabryki dla Ciebie? Ktos chce "zaakcentowac swoja `wybitnosc`"
> ty chcesz "szacunku" innych, zostaw goscia w spokoju :)

Ok, ale problemem jest trunde zachowanie tego kogos.

Tu widac dlaczego takim kluczowym konfliktem jest homoseksualizm.
Dlatego ze aktualnie spoleczenstwo rozstrzyga konflikt typu:
"czy bycie soba, nawet kontrowersyjne, usprawiedliwia lamanie zasad (w
grupie)?"
Duch

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2004-08-30 07:21:54

Temat: Re: konflikty w pracy !
Od: "Duch" <a...@p...com> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "Cyprian Korneliusz Peter" <c...@o...pl> napisał w wiadomości
news:cgncvd$j15$1@news.onet.pl...

> Zmien prace. U mnie w pracy takich nie ma.

To juz niedlugo... :)
Przychodzi nowe, stary i tylko czekaj az sie zmieni.
Tez widzialem firmy w ktorych "takich nie bylo" - i juz sie to zmienilo :)
Duch

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry