Użytkownik "luke" <k...@p...pl> napisał w wiadomości
news:ala69c$7ue$1@sunflower.man.poznan.pl...
> > Oj, uwierz mi, ze maja wiele innych zastosowan.
>
> Możesz pokrótce wymienić?

Chocby caly wachlarz czysto naukowych badan psychologicznych. Co prawda
wiele testow osobowosciowych mozna stosowac w procesie selekcji i oceny
personelu, ale czesto jest tak, ze personalni i ew. firmy doradcze maja
wlasne metody (mniej lub bardziej wiarygodne psychologicznie).

> > Ale Ty chyba nie chcesz oszukiwac w testach? :)
>
> Co ja chcę to w tym momencie ma małe znaczenie:)

Oczywiscie. :)

> A tak serio to chciałbym być po prostu świadomy w czym biorę udział
> i jakie tym rządzą mechanizmy. Przecież w procesie rekrutacji sympatyczna
> pani psycholog nie powie mi całej prawdy:)

Umow sie z nia na kawe, oczaruj, moze zdradzi Ci jakies sekrety swojego
warsztatu. :)

--
Gilbert
________________
Quod scripsi scripsi.