osobowosc-testy

Liczba wypowiedzi w tym wątku: 1

1. Data: 2002-09-06 09:56:45

Temat: osobowosc-testy
Od: "magda" <m...@k...mm.pl> szukaj wiadomości tego autora

Szukam sensownych, sprawdzonych i raczej profesjonalnych testow na
osobowosc. Wszystkie darmowe, ktore do tej pory znalazlam na polskich str.
to raczej psychozabawa. Na stronach zagranicznych jest kilka darmowych, ale
niestety moj angielski jest raczej kiepski.
Bede wdzieczna za pomoc.

magda

m...@k...mm.pl

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

Zobacz także

1. Data: 2002-09-06 10:01:40

Temat: Re: osobowosc-testy
Od: k...@p...onet.pl szukaj wiadomości tego autora

> Szukam sensownych, sprawdzonych i raczej profesjonalnych testow na
> osobowosc. Wszystkie darmowe, ktore do tej pory znalazlam na polskich str.
> to raczej psychozabawa. Na stronach zagranicznych jest kilka darmowych, ale
> niestety moj angielski jest raczej kiepski.

Profesjonalne testy osobowości znajdziesz w na przykład Pracowni Testów
Psychologicznych na UW. Tylko musisz wykazać sie dyplomem psychologa lub co
najmniej legitymacją studencką potwierdzającą studia psychologiczne.
Aby poprawnie przeprowadzać i interpretować wyniki potrzeba jest "raczej
profesjonalna" wiedza. Sorry Gregory.

Pozdrawiam
kohol
http://kohol.blog.pl

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2002-09-06 10:28:22

Temat: Re: osobowosc-testy
Od: luke <k...@p...pl> szukaj wiadomości tego autora

W artykule <0...@n...onet.pl> k...@p...onet.pl
napisał(a):

> Profesjonalne testy osobowości znajdziesz w na przykład Pracowni Testów
> Psychologicznych na UW. Tylko musisz wykazać sie dyplomem psychologa lub co
> najmniej legitymacją studencką potwierdzającą studia psychologiczne.
> Aby poprawnie przeprowadzać i interpretować wyniki potrzeba jest "raczej
> profesjonalna" wiedza. Sorry Gregory.

Mam pytanie laika.
Rozumiem, że te testy są głównie wykorzystywane w procesie rekrutacji
do pracy.
W takim razie czy znając się na tych testach i ich słabych stronach
można je łatwo oszukać? Tzn. wyprofilować sobie wynik testu taki jaki
potrzebuje pracodawca.

--
Pozdrawiam,
Luke

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2002-09-06 10:43:27

Temat: Re: osobowosc-testy
Od: "Gilbert" <g...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "luke" <k...@p...pl> napisał w wiadomości
news:ala005$53b$1@sunflower.man.poznan.pl...
> Mam pytanie laika.
> Rozumiem, że te testy są głównie wykorzystywane w procesie rekrutacji
> do pracy.

Oj, uwierz mi, ze maja wiele innych zastosowan.

> W takim razie czy znając się na tych testach i ich słabych stronach
> można je łatwo oszukać? Tzn. wyprofilować sobie wynik testu taki jaki
> potrzebuje pracodawca.

Ale Ty chyba nie chcesz oszukiwac w testach? :)

--
Gilbert
________________
Quod scripsi scripsi.

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2002-09-06 11:24:46

Temat: Re: osobowosc-testy
Od: k...@p...onet.pl szukaj wiadomości tego autora

> Rozumiem, że te testy są głównie wykorzystywane w procesie rekrutacji
> do pracy.

Nie tylko. Rzekłabym, że w procesie rekrutacji do pracy nieczęsto (zwykle
pracodawcy nie chcą za nie płacić, więc opierają się na testach stworzonych
przez siebie, "kradzionych" lub po prostu na rozmowie).

> W takim razie czy znając się na tych testach i ich słabych stronach
> można je łatwo oszukać? Tzn. wyprofilować sobie wynik testu taki jaki
> potrzebuje pracodawca.

Pewnie można - tylko po co?
Ja byłam na przykład wściekła, gdy ubiegając się o pracę w dziale HR dostałam
testy, jakie wypełniałam w ramach ćwiczeń i poznania siebie na zajęciach ze
standardowych metod diagnostycznych. Szukali psychologa, a taki MUSI znać te
testy! W końcu mogli poprosić, żebym przyniosła ze sobą swoje stare wyniki.
Odpowiadałam dość szczerze, ale na końcu kwestionariusza było pytanie: "Jesteś:
a) introwertykiem; b) ekstrawertykiem" - znając siebie i "Epikura" wiem, że
wyjdzie mi ambiwersja! Zaznaczyłam coś na chybił-trafił.
Anyway, są pytania kontrolne, skale kłamstwa itd. - poza tym na przykład w
teście inteligencji bardzo trudno sobie "zawyżyć" wynik, nie? :)

Pozdrawiam
kohol
http://kohol.blog.pl

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2002-09-06 12:15:40

Temat: Re: osobowosc-testy
Od: luke <k...@p...pl> szukaj wiadomości tego autora

W artykule <ala0ur$khg$1@news2.tpi.pl> Gilbert napisał(a):

> Oj, uwierz mi, ze maja wiele innych zastosowan.

Możesz pokrótce wymienić?

> Ale Ty chyba nie chcesz oszukiwac w testach? :)

Co ja chcę to w tym momencie ma małe znaczenie:)
A tak serio to chciałbym być po prostu świadomy w czym biorę udział
i jakie tym rządzą mechanizmy. Przecież w procesie rekrutacji sympatyczna
pani psycholog nie powie mi całej prawdy:)

--
Pozdrawiam,
Luke

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2002-09-06 12:19:55

Temat: Re: osobowosc-testy
Od: luke <k...@p...pl> szukaj wiadomości tego autora

W artykule <0...@n...onet.pl> k...@p...onet.pl
napisał(a):

>> W takim razie czy znając się na tych testach i ich słabych stronach
>> można je łatwo oszukać? Tzn. wyprofilować sobie wynik testu taki jaki
>> potrzebuje pracodawca.
>
> Pewnie można - tylko po co?

No jak po co... Żeby wyprzedzić konkurentów.

> Anyway, są pytania kontrolne, skale kłamstwa itd.

No jasne, ale żaden system nie jest do końca bezpieczny, kwestia
wiedzy i umiejętności hackera;)

> - poza tym na przykład w
> teście inteligencji bardzo trudno sobie "zawyżyć" wynik, nie? :)

Kwestia treningu na podobnych testach.

--
Pozdrawiam,
Luke

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2002-09-06 12:46:49

Temat: Re: osobowosc-testy
Od: "Gilbert" <g...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "luke" <k...@p...pl> napisał w wiadomości
news:ala69c$7ue$1@sunflower.man.poznan.pl...
> > Oj, uwierz mi, ze maja wiele innych zastosowan.
>
> Możesz pokrótce wymienić?

Chocby caly wachlarz czysto naukowych badan psychologicznych. Co prawda
wiele testow osobowosciowych mozna stosowac w procesie selekcji i oceny
personelu, ale czesto jest tak, ze personalni i ew. firmy doradcze maja
wlasne metody (mniej lub bardziej wiarygodne psychologicznie).

> > Ale Ty chyba nie chcesz oszukiwac w testach? :)
>
> Co ja chcę to w tym momencie ma małe znaczenie:)

Oczywiscie. :)

> A tak serio to chciałbym być po prostu świadomy w czym biorę udział
> i jakie tym rządzą mechanizmy. Przecież w procesie rekrutacji sympatyczna
> pani psycholog nie powie mi całej prawdy:)

Umow sie z nia na kawe, oczaruj, moze zdradzi Ci jakies sekrety swojego
warsztatu. :)

--
Gilbert
________________
Quod scripsi scripsi.

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2002-09-06 18:50:44

Temat: Re: osobowosc-testy
Od: n...@p...ninka.net (Nina M. Miller) szukaj wiadomości tego autora

k...@p...onet.pl writes:

[...]

> Anyway, są pytania kontrolne, skale kłamstwa itd. - poza tym na przykład w
> teście inteligencji bardzo trudno sobie "zawyżyć" wynik, nie? :)

Nie az znowu tak trudno. oczywiscie wszystko zalezy od testu - i od
tego, czy juz sie kiedys z nim zetknelas.

Ja sobie dawno temu robilam takie wlasnie eksperymenty. rozwiazywalam
ten sam test (wziety ze stron mensy) kilka razy. za drugim razem juz
mi sie wydatnie poprawilo - o kilkanascie punktow - bo po prostu tam,
gdzie nie bylam pewna/nie wiedzialam (czesc matematyczna) sprawdzilam
sobie w ksiazce wzroki i tem podobne rzeczy, i potem juz odpowiadalam
poprawnie.

Inna sprawa ze te testy byly troche bez sensu, bo wlasciwie nie tyle
mierzyly inteligencje co zasob wiedzy i predkosc z jaka sie
odpowiadalo na pytania.
Nie twierdze, ze zadan, gdzie trzeba uzyc wiedzy matematycznej nie
daloby sie rozwiazac i bez tego - ale napewno zajeoby to duzo wiecej
czasu, a tam tez liczyl sie czas - jesli sie wykroczylo poza
przepisowy, to odejmowano punkty.

poza tym sporo zadan bylo wlasciwie testem werbalnym. Ludzie z
problemami w tej sferze (np. okreslonymi chorobami badz uszkodzeniem
mozgu) wypadliby razaco zle.

Nie przypominalo to w zasadzie testu Ravena.

dlatego ja przynajmniej to calkowicie rozumiem wymog, ze takie testy
moga byc przperowadzane i interpretowane tylko przez profesjonalnych
psychologow.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://www.ninka.net/~ninka/