Renta z tytulu calkowitej niezdolnosci do pracy

Liczba wypowiedzi w tym wątku: 22

21. Data: 2005-06-24 20:10:51

Temat: Re: Renta z tytulu calkowitej niezdolnosci do pracy
Od: "Jeanne" <n...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "Koola" <n...@s...pl> napisał w wiadomości
news:g6gh9d.7gt.ln@news.milc.com.pl...

> Dzieki za podpowiedz -renta socjalna na stale zostala mi przyznana jakies
> 8lat temu ;) tyle ze teraz pracuje musialem ja zawiesic. ZTCW to przy
> rencie
> z tytulu niezdolnosci do pracy jest znacznie wyzszy prog dochodu przy
> ktorym
> trzeba dana rente zawiesic.

Rozumiem, no cóż.... mam nadzieję, że trafisz na takiego orzecznika, który
nie będzie się sugerował, że pracujesz (może myśleć, że skoro pracujesz to
jesteś zdolny do pracy, teraz w dobie ZUS-owskich "uzdrawiaczy" jest to
możliwe).

Pozdrawiam

Jeanne

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

Zobacz także

22. Data: 2005-07-01 19:53:10

Temat: Re: Renta z tytulu calkowitej niezdolnosci do pracy
Od: "dianaza" <d...@i...pl> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "Koola" <n...@m...pl> napisał w wiadomości
news:d9e04j$b23$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam

> Czy osoba pracujaca (1,5 roku) z I grupa inwalidzka (zapis o calkowitej
> niezdolnosci do pracy -"zadna praca"), ktora dostala grupe w wieku ~16lat
a
> niepelnosprawnosc jest w zasadzie od urodzenia, moze ubiegac sie o rente z
> tytulu calkowitej niedolnosci do pracy?
----------------
Kto ma prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy?

Według dawnych przepisów rentowych - osoba będąca niepełnosprawną już w
momencie podjęcia pracy, rentę otrzymywała po 5 latach pracy. Obecnie jest
to niemożliwe.

Renta przysługuje temu, kto spełnia łącznie następujące warunki:
- jest niezdolny do pracy,
- ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy,
- niezdolność do pracy powstała w okresach ściśle określonych w ustawie, np.
w okresie ubezpieczenia, zatrudnienia, pobierania zasiłku dla bezrobotnych,
zasiłków z ubezpieczenia społecznego (chorobowego lub opiekuńczego) albo nie
później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.
Wynika z tego, że osobie niepełnosprawnej od dzieciństwa, np. amputantowi
czy niewidomemu, trudno będzie "uzyskać" niezdolność do pracy w trakcie
zatrudnienia. Będzie to możliwe, jeśli kolejna choroba (dodatkowa) taką
niezdolność spowoduje. W przeciwnym razie czeka te osoby praca aż do wieku
emerytalnego.
Wymagany staż ubezpieczeniowy (okresy składkowe i nieskładkowe)
- 1 rok, gdy niezdolność do pracy powstała przed 20. rokiem życia,
- 2 lata u osób w wieku od 20 do 22 lat,
- 3 lata u osób w przedziale wiekowym od 22 do 25 lat,
- 4 lata u osób od 25 do 30 lat,
- 5 lat gdy osoba ma powyżej 30 lat.

Okres wymaganych 5 lat w odniesieniu do osób powyżej 30. roku życia musi
przypadać w ciągu ostatniego 10-lecia przed dniem zgłoszenia wniosku o rentę
lub przed dniem powstania niezdolności do pracy. Do tego 10-letniego okresu
nie wlicza się okresów pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy,
renty szkolnej czy rodzinnej. Możliwe jest więc posiadanie 30 lat stażu
pracy, ale nieotrzymanie renty, bo na ostatnie 10 lat przed złożeniem
wniosku przypadło
np. tylko 4,5 roku pracy. Wówczas pozostaje jedynie możliwość ubiegania się
o rentę wyjątkową prezesa ZUS (w praktyce uzyskanie jej jest bardzo trudne).

http://www.zus.pl/swiadcze/emer001.htm

Pozdrawiam
Bogusława