Jako matka upośledzonej umysłowo córki uzyskałam prawo do wcześniejszej
emerytury, której obecnie nie pobieram, gdyż nie przerwałam stosunku pracy
(rodzinie groziłaby dość skrajna bieda, a po zwolnieniu się nie miałabym
możliwości ponownego zatrudnienia). Czy ktokolwiek wie jaki byłby mój status
w obliczu planowanych zmian dotyczących zatrudniania emerytów?
Mam przyznaną emeryturę, więc niby jestem emerytką, ale jej nie pobieram...
Sądzę, że jest trochę takich osób - czy będę musiała zrezygnować z pracy,
żeby nie stracić prawa do uzyskanej emerytury? Córka obecnie uczęszcza do
gimnazjum specjalnego (upośledzenie w stopniu umiarkowanym), ale być może po
skończeniu przez nią szkoły będę musiała zrezygnować z pracy, ale wtedy nie
będę miała jeszcze wieku uprawniającego mnie do "normalnej" emerytury.
Z poważaniem- Zofia.