Tworzenei profilu osobowości

Liczba wypowiedzi w tym wątku: 31

1. Data: 2009-08-28 22:10:14

Temat: Tworzenei profilu osobowości
Od: Paulinka <paulinka503@precz_ze_spamem.wp.pl> szukaj wiadomości tego autora

Taka mała zabawa.
Tworzenie profilu osobowości

Artykuł przygotowany na podstawie materiałów zawartych w książce
Malcolma Hornby - "Ja też potrafię"; wydanej przez Wydawnictwo
Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków, 1995
Tworzenie profilu osobowości
W stworzeniu profilu osobowości posługujemy się specjalną tabelą
(prezentowaną w dalszej części artykułu). Zawiera ona dwie grupy
wyrażeń, prezentowane w dwóch kolumnach. Wymienione cechy podzielone są
na osiem podgrup i połączone w cztery pary. Wszystkie należy uważnie
przeczytać i zdecydować, która lista cech najlepiej nas opisuje,
wybierając po kolei jedną podgrupę z każdej pary. Nie ma tu "dobrych" i
"złych" odpowiedzi, żadna z grup nie jest "lepsza" od pozostałych. Nie
należy wybierać określeń, które chcielibyśmy, aby się do nas odnosiły,
lecz tylko takie, które są zgodne z rzeczywistością. Prawdopodobnie w
każdej z grup znajdzie się coś, co do nas pasuje, ale niestety ... nie
można mieć i rybek, i akwarium - należy wybrać tę listę, która
najwierniej nas opisuje. Gdy dokonamy wyboru, należy zakreślić
odpowiednią literę w danej parze. Otrzymujemy w ten sposób kombinację 4
liter (np. ADEG), która określa nasz typ osobowości. Litery te pozwalają
na odszukanie opisu swego profilu. Należy jednak zaznaczyć, że
wykorzystano tu najprostszą charakterystykę osobowości. Oczywiście,
istnieje znacznie więcej jej typów niż szesnaście przedstawionych w tym
artykule. Można spróbować stworzyć swój indywidualny profil osobowości,
odrzucając te określenia, które nie oddają naszych cech, a na ich
miejsce wprowadzić takie, które określają nas najtrafniej. Stworzony w
taki sposób profil można wykorzystać, np. przy opisaniu, w jaki sposób
nasze zalety mogą być spożytkowane w firmie, w której staramy się o
pracę lub podczas rozmowy kwalifikacyjnej, gdy trzeba będzie powiedzieć
coś o swoich cechach charakteru.

Tabela do tworzenia profilu osobowości
A lub B
A
o Towarzyski
o Ekspresyjny
o Myśli na głos
o Lubi przebywać w grupie
o Nieskrępowany
o Lubi kontakty z ludźmi

B

o Ułożony
o Spokojny
o Nie lubi tłumu
o Woli kontakty z jednš osobą
o Lubi samotność
o Zachowuje dla siebie to, co myśli
o Bawi się dobrze w kręgu bliskich przyjaciół

C czy D
C
o Interesują go fakty
o Bazuje na doświadczeniu
o Praktyczny
o Chodzący twardo po ziemi
o Zwraca uwagę na szczegóły
o Robi mało błędów
o Realista

D

o Interesują go idee
o Szuka obrazu całości
o Nowatorski
o Rozważa wiele opcji
o Cieszą go nowe pomysły
o Zwrócony ku przyszłości

E czy F
E
o Logiczny
o Racjonalista
o Obiektywny
o Analityczny
o Sprawiedliwy
o Szuka wiedzy

F

o Pomysłowy
o Zależy mu na innych
o Harmonijny
o Decyduje na podstawie subiektywnych odczuć
o Potrafi współczuć
o Lojalny i oddany
G czy H
G
o Zdecydowany
o Planuje
o Zorganizowany
o Działa celowo
o Ustala cel, który chce osišgnąć
o Szybko się decyduje

H

o Elastyczny
o Spontaniczny
o Rozważa wszelkie opcje
o Przystosowuje się
o Cieszy go różnorodność
o Ma w zapasie wiele wariantów

ACEG
ADMINISTRATOR

Zalety: Przewiduje, jasno wyraża swe poglądy, bazuje na swym
doświadczeniu, dobry organizator, kończy to, co zaczął, dotrzymuje
terminów, szybko podejmuje decyzje, respektuje autorytety, twardy i
silny, zarządza i kontroluje.
Jako przywódca: Bezpośredni, konkretny, wykorzystuje dotychczasowe
doświadczenia w rozwiązywaniu problemów, nagradza podwładnych, bierze
odpowiedzialność, stanowczy, lecz otwarty na nowe pomysły.
Jako członek zespołu: Wydajnie pracuje w ramach ustalonej polityki i
procedur, efektywnie kontroluje czas spędzony nad problemem, rozumie
wagę pełnej współpracy, działa, gdy się tego od niego oczekuje, do
zagadnienia podchodzi systematycznie.
W pracy: Uwielbia być odpowiedzialnym i dowodzić, lubi mieć u boku
oddanych ludzi, woli precyzyjnie określone zadania, otoczenie powinno
być stałe i przewidywalne, sprawia mu przyjemność praca z ludźmi.
W domu i w kręgu przyjaciół: Lubi być we wspólnocie, jest rozważny,
roztropny i konserwatywny, uznaje zasadę ?Mój dom jest moją twierdzą?,
łączy interesy z przyjemnością, silnie związany z rodziną.
Komunikując się z innymi: Skuteczniejszy w mowie niż w piśmie, idealny
jako słuchacz -potrafi weryfikować i oceniać pomysły, dosadny i
lapidarny, bezpośredni, relacjonuje fakty, oczekuje raczej ogólnej wizji
niż szczegółów.
Podsumowanie: Realista, świadomy swych celów, odpowiedzialny, stały,
systematyczny, sumienny, dobry organizator, dokładny, zdecydowany,
logiczny i obiektywny.

ACEH
PROMOTOR

Zalety: Szczery, potrafi podejmować ryzyko, negocjator, inicjator,
szybko reaguje, interesują go skutki i rezultaty, pamięta dane i fakty,
działa, pośredniczy w rozwiązywaniu problemów, realista.
Jako przywódca: Jest bezpośredni, w trakcie spotkań jest skupiony,
szybko reaguje na problemy, w sytuacjach kryzysowych przejmuje stery,
używa perswazji, by zwiększyć tempo pracy.
Jako członek zespołu: Działa jako mediator w negocjacjach, skłonny
pracować z każdym typem człowieka, wspiera zadanie podając fakty i dane,
potrafi przyjmować zmiany w ostatniej chwili, lubi określać i eliminować
problemy.
W pracy: Chce do minimum ograniczyć biurokrację, urozmaica czas pracy
rozrywką, oczekuje atrakcyjnego wystroju miejsca pracy, lubi rozwiązywać
problemy techniczne, marzy o współpracownikach zainteresowanych tak, jak
on rezultatami działań.
W domu i w kręgu przyjaciół: Aktywny, lubi działać sam, ale nie czuje
się źle w grupie, posiada szerokie zainteresowania, uwielbia zabawę,
zawsze skory do urządzania improwizowanych przyjęć, potrafi być
spontaniczny.
Komunikując się z innymi: Przemawia, lubi czasem korzystać z pomocy
audio-wizualnych, atrakcyjny i interesujący, zajmujący, uwielbia
"prawdziwe" debaty nad planami i działaniami, przywiązuje wagę do gestów
i mimiki.
Podsumowanie: Niefrasobliwy, gotowy działać, żywy i szybki, realista,
pomysłowy, zaradny, spontaniczny, wszechstronny, potrafi rozbawiać
innych, umie przekonywać, baczny i czujny.

ACFG
SPRZEDAWCA

Zalety: Delikatny, lecz stanowczy, działa szybko, lecz dokładnie, ceni
lojalność, nie boi się podejmowania decyzji, czas nie gra dlań roli,
wspaniały w kontaktach z innymi, niezwykle oddany (nie odczuwa zmęczenia
gdy pomaga innym), taktowny w stosunku do kolegów, tworzy harmonię.
Jako przywódca: Kieruje poprzez zwracanie się do jednostek, informuje,
dodaje "element osobisty", daje przykład ciężko pracując, decydując i
działając opiera się na doświadczeniu.
Jako członek zespołu: Ceni wysiłek zespołu, rozwiązuje konflikty, podaje
dane precyzyjnie i na czas, respektuje zasady i autorytety, dostosowuje
się do potrzeb ludzi lub podwładnych.
W pracy: Lubi towarzystwo ludzi, którzy wiedzą, czego chcą, woli
przyjazne, zorganizowane otoczenie, chce wiedzieć, kiedy dzieje się coś
ważnego, potrzebuje kolegów wrażliwych i doceniających jego pracę,
spełnia swe obowiązki wynikające ze struktury organizacyjnej.
W domu i w kręgu przyjaciół: Lubi towarzystwo i rozrywki, uporządkowane
życie rodzinne zogniskowane jest wokół niego, troszczy się o przyszłość,
ciepły, pełen troski i zaangażowania, lojalny i poświęcający się.
Komunikując się z innymi: Rozmówca, który potrafi zabawić towarzystwo,
słucha ze zrozumieniem i sympatią, docenia cudze poglądy, bardzo
przekonujący w rozmowie, zbiera informacje posługując się intuicją.
Podsumowanie: Towarzyski, dodaje otuchy, sympatyczny, chętnie
współpracujący, lubiany, szanuje tradycję, łaskawy, przystojny,
sumienny, pomaga przyjaciołom.

ACFH
SHOWMAN

Zalety: Zamiłowany obserwator, człowiek czynu, optymista, entuzjasta,
zwolennik harmonii, akceptuje ludzi takimi, jakimi są, nie przywiązuje
wagi do czasu (dyspozycyjny, zawsze ma czas), towarzyski, znajduje
zrozumienie dla innych ludzi.
Jako przywódca: Dobrze radzi sobie w sytuacjach kryzysowych, łagodzi
ostre reakcje innych, ceni dobrą wolę i pracę zespołową, wychodzi
naprzeciw oczekiwaniom innych, zachęca do zgody i kompromisu.
Jako członek zespołu: Wnosi entuzjazm i ducha współpracy, preferuje
działanie w ?gorącej? atmosferze, nigdy nie odwleka tego, co ma zrobić,
bierze pod uwagę potrzeby innych, lojalny wobec organizacji.
W pracy: Lubi atmosferę pełną energii i beztroski, koncentruje się na
obecnej sytuacji, dobrze się czuje w towarzystwie osób dynamicznych,
lubi gdy działania ogniskują się wokół ludzi, otoczenie musi być
atrakcyjnie urządzone.
W domu i w kręgu przyjaciół: Wspaniałomyślny, lubi pięknie urządzone
wnętrza, sentymentalny, chętnie sprawia innym przyjemność, towarzyski i
spontaniczny, lubi dni po brzegi wypełnione rożnymi zajęciami.
Komunikując się z innymi: Mówi szczerze i prosto z mostu, używa prostego
i precyzyjnego słownictwa, lubi mówić, ożywia rozmowę, odnosi obecną
sytuację do konkretnych ludzi.
Podsumowanie: Otwarty i wylewny, miły, chętny do współpracy, pozytywnie
nastawiony do życia, patetyczny, tolerancyjny, realista, działa szybko,
giętki, potrafi się przystosować.

ADEG
MARSZAŁEK POLNY

Zalety: Lubi dowodzić, organizować, umysł bardzo analityczny i
precyzyjny, wymaga ciężkiej pracy od siebie i innych, ustawia poprzeczkę
bardzo wysoko, lubi rozwiązywać problemy, podziwia siłę u innych,
wykorzystuje życzliwą krytykę, szczery i konkretny, jest gotów na każdą
sytuację.
Jako przywódca: Bierze odpowiedzialność na siebie, interesują go cele
dalekosiężne, przestrzega zasad, mieści się w systemie, umie podejmować
decyzje, twardy, uznaje priorytety sprawy nadrzędne i dotrzymuje terminów.
Jako członek zespołu: Tworzy podwaliny przyszłego sukcesu, przygotowuje
plan logiczny i możliwy do zrealizowania, bierze na siebie ciężar
wyjaśniania zagadnienia innym, pilnuje, by plan był w pełni realizowany,
dzieli całość przedsięwzięcia na elementy.
W pracy: Pragnie się osobiście identyfikować z zadaniem, woli twardych
kolegów i uporządkowane otoczenie, szuka zarówno wyzwania, jak i
organizacji, pragnie, by rezultaty jego działań zostały docenione.
W domu i z przyjaciółmi: Organizuje zajęcia i wydarzenia rodzinne, łączy
życie zawodowe z prywatnym, uwielbia współzawodnictwo, organizuje
wypoczynek, od rodziny oczekuje poświęcenia i zaangażowania.
Komunikując się z innymi: Polega na swym szóstym zmyśle, w informacji
szuka jej "struktury", lubi debatować nad sprawą, posiada naturalną
jasność myśli i wypowiadania się, utalentowany, jeśli chodzi o głębszą
analizę języka.
Podsumowanie: Stworzenie stadne - dość towarzyski, bystry, kontrolowana
obiektywność, stanowczy, ale sprawiedliwy, pracowity i wydajny,
logiczny, lekko i swobodne przekazuje swe myśli, poszukuje wyzwań, dobry
strateg.

ADEH
WYNALAZCA

Zalety: Otwarty na nowe możliwości, przedsiębiorczy, szuka lepszych
rozwiązań, łatwo się przystosowuje, lubi się uczyć nowych rzeczy, bystry
w sprawach polityki, operuje ideami, taktyk, lubi rozwiązywać problemy.
Jako przywódca: Towarzyski i otwarty, zachęca innych do tworzenia i
wprowadzania innowacji, przyjmuje konstruktywny krytycyzm, załatwienie
szczegółów zleca innym, sam tworzy projekty i przygotowuje modele.
Jako członek zespołu: Nadaje wstępny ton, daje bodziec do działania,
silnie mobilizuje, działa jak ?detonator?, urzeczywistnia nowe pomysły,
widzi projekt poprzez pryzmat poszczególnych ludzi, dostrzega relacje
między środkami i konsekwencjami.
W pracy: Najlepiej mu się pracuje z ludźmi niezależnymi, potrzebuje
delikatnych sugestii i elastycznego szefa, lubi ryzykować, a potem być
za to nagradzanym, odpowiadają mu zajęcia grupowe, lubi zgromadzenia,
lubi coś zaczynać lub reorganizować.
W domu i z przyjaciółmi: Pogodny i otwarty, lubi zgromadzenia i aktywne
życie, prowadzi ?dom otwarty?, lubi się relaksować na wiele sposobów.
Komunikując się z innymi: Woli komunikować się ustnie, jest szybki,
uwielbia dyskusje, interesujący rozmówca, wymagający przeciwnik,
stymulowany przez nowe informacje.
Podsumowanie: Pełen zrozumienia dla innych, lubi nowe zadania, umysł
otwarty i analityczny, komunikatywny, ciekawy i zainteresowany, lubi
działanie i różnorodność, działa instynktownie, uwielbia wyzwania, pełen
energii entuzjasta.

ADFG
PEDAGOG

Zalety: Inspirujący, żąda zaangażowania i lojalności, potrafi przekazać
znaczenie zadania, taktowny, dużo od siebie wymaga, posługuje się
metodami uporządkowanymi, wzbudza szacunek, potrafi pozyskać innych do
współpracy, czuły na krytykę.
Jako przywódca: Rozdziela zadania według potrzeb innych, wysoko ceni
wkład całej grupy, zauważa uczucia innych, woli przed podjęciem decyzji
wiedzieć, kto będzie zaangażowany, potrafi dostosować się do już
realizowanego planu.
Jako członek zespołu: Przedstawia sprawy z ludzkiego punktu widzenia,
polega na osobistej wiedzy i doświadczeniu, broni ideałów organizacji,
patrzy na sprawy w sposób uporządkowany, utrzymuje ducha współpracy w
zespole.
W pracy: Pragnie, by wszyscy czuli się dobrze w miejscu pracy, oczekuje
porządku, dyscypliny i poszanowania wartości uznawanych przez firmę,
cieszy go zgodna atmosfera w stosunkach między pracownikami, szuka
podejścia "na luzie", lecz zarazem pełnego profesjonalizmu.
W domu i w kręgu przyjaciół: Romantyczny i pełen poświęcenia, angażuje
się w głębokie związki, ceni spokój i harmonię) rodzina i obowiązki
stoją na pierwszym planie, zaangażowany we wspólnotę) lubi swe zobowiązania.
Komunikując się z innymi: Szalenie towarzyski, wręcz gadatliwy,
prowokuje innych do udziału w dyskusji, w przykładach powołuje się na
tradycję i wartości, uczy się poprzez kontakty z innymi, uważny.
Podsumowanie: Lojalny, dyplomata, zgodny, otwarty na innych,
ekspresyjny, odpowiedzialny, idealista, dodający otuchy, komunikatywny,
zainteresowany i przejęty.

ADFH
REPORTER

Zalety: Jest oryginalnym pomysłodawcą, wyprzedza polecenia, stymuluje,
potrafi się intensywnie skoncentrować, łatwo nawiązuje kontakty, docenia
wkład innych w pracę, dalekosiężny obserwator, potrafi zawsze dostrzec
jasne strony, robi innym ?miejsce?, dostrzega cudze możliwości.
Jako przywódca: Zna różne sposoby pozwalające zachęcić innych do
działania, potrafi przywrócić zgodę między zwaśnionymi członkami
zespołu, potrafi uświadomić pracownikom wagę przedsięwzięcia, akceptuje
nowe projekty.
Jako członek zespołu: Zaraża entuzjazmem i energią, działa jak
katalizator łączący ludzi, inicjuje spotkania i konferencje, od razu
zabiera się do pracy, dostrzega nowe aspekty zagadnienia, ma świeże pomysły.
W pracy: Lubi pracować w zespole, woli otwartą, przyjazną atmosferę,
potrzebuje różnorodności i wyzwania, miejsce pracy powinno być
przepełnione atmosferą optymizmu, liczy się tylko zadanie; najlepiej
pracuje z ludźmi o ciepłym i żywym usposobieniu.
W domu i w kręgu przyjaciół: Czarujący i delikatny, lubi niespodzianki i
przyjemności, które sam inicjuje, oddany, lecz elastyczny rodzic,
uwielbia łączyć ludzi, szuka niebanalnych sposobów spędzania wolnego czasu.
Komunikując się z innymi: Potrafi posługiwać się słowem pisanym,
podkreśla wartości, zwycięża dzięki swemu urokowi i sprytowi, potrafi
bacznie słuchać, angażuje innych w rozmowę.
Podsumowanie: Osobowość charyzmatyczna, pełna życia, umysł bystry,
wnikliwy, dynamiczny, potrafi improwizować, pełen energii i entuzjazmu,
przekonujący, wszechstronny, bogata wyobraźnia, w kontaktach z ludźmi
opiera się na intuicji.

BCEG
PEŁNOMOCNIK

Zalety: Zna zasady, przestrzega wytycznych, zna swoje miejsce w
organizacji i dobrze się na nim czuje, niezawodny, bierze na siebie
odpowiedzialność, dostosowuje się do nowych zwyczajów, przejmuje
dowodzenie, przedkłada pracę nad przyjemności, dotrzymuje terminów.
Jako przywódca: Ustala kryteria dla innych, jest świadomy swych celów i
wymaga od innych tego samego, kontroluje zasoby i wydatki, bezpośredni i
zwięzły, popiera obowiązujące systemy, struktury i kryteria.
Jako członek zespołu: Organizuje i planuje, przestrzega harmonogramów,
dotrzymuje terminów, szanuje tradycje i zasady, poczuwa się do
odpowiedzialności za zadanie.
W pracy: Planuje pracę i pracuje według planu, żąda szczegółów, lubi
ciche, skupione na pracy otoczenie, lubi zaangażowanie, oczekuje porządku.
W domu i w kręgu przyjaciół: Oddany, można na nim polegać, oczekuje, że
pewne zasady będą przestrzegane, konserwatywny, podpora rodziny.
Komunikując się z innymi: Lubi korzystać z pomocy wizualnych (tablic,
diagramów, rysunków, itd.), bezpośredni, rzeczowy, logiczny, ściśle
trzyma się ustalonego porządku działań, odwołuje się do doświadczenia.
Podsumowanie: Dokładny, zainteresowany faktami, dostępny, konsekwentny,
zaangażowany, niezawodny, powściągliwy, uporządkowany, systematyczny,
stąpa mocno po ziemi.

BCEH
RZEMIEŚLNIK

Zalety: Podatny na wpływ otoczenia, zachowuje spokój w sytuacji
kryzysowej, ufny, fontanna wiedzy, zręczny, zwinny, posiada zmysł
techniczny, umie ryzykować, dostrzega i eliminuje kłopoty, robi, nie
gada, skoncentrowany na działaniu.
Jako przywódca: Oczekuje od podwładnych pójścia w swoje ślady, kieruje
pracą i ludźmi dając im dużo swobody, potrafi znaleźć się w sytuacji
kryzysowej, lubi, gdy tworzą się zespoły wykonawcze, poszukuje nowych
pomysłów i metod działania.
Jako członek zespołu: Zajmuje się zestawieniem istotnych danych
technicznych, wie, co jest najważniejsze, by osiągnąć dany cel, potrafi
zaakceptować zmiany w ostatniej chwili, pracuje według szczegółowych
wytycznych, lubi angażować się w nowe przedsięwzięcia.
W pracy: Lubi działania dotyczące danego zagadnienia, dobrze się czuje w
towarzystwie ludzi czynu, w ogóle lubi być zaangażowany, woli mieć do
czynienia z przedmiotami niż z ludźmi, preferuje niezbyt sztywne zasady
i procedury.
W domu i w kręgu przyjaciół: Chroni prywatność swej rodziny, czuły,
realista, wychodzi naprzeciw potrzebom innych, zrelaksowany i
niefrasobliwy, uwielbia majsterkować i naprawiać sprzęty domowe.
Komunikując się z innymi: Preferuje kontakty z jedną osobą, bezpośredni,
otwarty, oczekuje istotnych faktów, lubi dane techniczne, uczy się
wykonując zadanie.
Podsumowanie: Powściągliwy, interesują go fakty, logiczny, łatwo się
przystosowuje, niezależny, praktyczny, stąpa twardo po ziemi, umysł
analityczny, rozważny, a przy tym spontaniczny.

BCFG
KONSERWATOR

Zalety: Mądrze wykorzystuje swoje zdolności, dobrze poinformowany,
sprawiedliwy, skupiony na zadaniu, pracuje bez wytchnienia, delikatny
wobec innych, szuka osoby ukrytej poza suchymi faktami, nie unika
odpowiedzialności, planuje z dużym wyprzedzeniem, potrafi wydobyć treść
z trudnej i zagmatwanej informacji.
Jako przywódca: Logiczny i uporządkowany, mądrze rozdziela zadania,
skupiony i dostrzegający szczegóły, dyskretnie używa swego osobistego
autorytetu, zachowuje tradycyjne zasady i sposoby postępowania.
Jako członek zespołu: Dokładny i staranny, przeprowadza szczegółowe i
rutynowe zadania, podejmuje efektywne decyzje i działania, identyfikuje
się z zadaniem, zapewnia stabilność i kontynuację.
W pracy: Woli bezpieczne miejsce pracy, potrzebuje samotności, oczekuje
porządku i ustalonych form, u innych docenia dokładność i sumienność,
cieszy go bezpośrednie, wręcz fizyczne zaangażowanie w pracę.
W domu i w kręgu przyjaciół: Oddany rodzinie, lubi tradycyjne rodzinne
zajęcia, utrzymuje nieskazitelny porządek, odpoczywa dopiero po
ukończeniu pracy, ceni sobie drobne przedmioty osobiste.
Komunikując się z innymi: W swej wypowiedzi posługuje się przykładami,
jest bezpośredni i konkretny, przyjacielski i cierpliwy, szuka wyraźnych
kontrastów, prowadzi notatki.
Podsumowanie: Sympatyczny, zainteresowany faktami i szczegółami,
sumienny, szanuje tradycję, odczuwa wagę historii, posiada zdolności
improwizatorskie, stoi twardo na ziemi, ma silnie zakorzenione poczucie
sprawiedliwości, obowiązkowy, drobiazgowy, umysł praktyczny i zorganizowany.

BCFH
ARTYSTA

Zalety: Podatny na obce wpływy, dyspozycyjny, chłonny, wzbudza zaufanie,
szanuje cudze uczucia, uprzejmy niezależnie od sytuacji, wieczny
optymista, radzi sobie z problemami, pełen zrozumienia i zaufania.
Jako przywódca: Chwali i zachęca, czuwa nad działaniami zespołu,
dostosowuje się i współpracuje, zawsze pod ręką w trudnej sytuacji,
potrafi wykorzystać zalety innych.
Jako członek zespołu: Współpracuje, kieruje uwagę na ludzkie potrzeby,
rozumie ideę pracy w zespole, ochrania wydajnych pracowników, wprowadza
ulepszenia i korekty w planie działania.
W pracy: Potrzebuje prywatności, nieograniczonej przestrzeni, szuka
towarzystwa, które go uzupełnia, by pracować wydajnie potrzebuje zmian,
miejsce pracy powinno być estetyczne, przejmuje się tym, co robią inni.
W domu i w kręgu przyjaciół: Uwielbia wypoczynek w domowym zaciszu,
atrakcyjny i zabawny, lubi proste przyjemności i rozrywki, szuka
trwałych kontaktów, lubi pracować w samotności.
Komunikując się z innymi: Wychodzi naprzeciw potrzebom innych, woli
spokojne i kontrolowane rozmowy, szuka sensu w tym, co ludzie robią i
mówią, zanim powie swoje zdanie, wysłucha innych, lubi towarzystwo ludzi
spokojnych i delikatnych.
Podsumowanie: Delikatny i troskliwy, spokojny, posiada bogate życie
wewnętrzne, potrafi działać spontanicznie, nie traci kontaktu z
rzeczywistością, nietuzinkowy, wrażliwy, dusza artystyczna, skromny,
bezpretensjonalny, zrównoważony, gotów do współpracy.

BDEG
NAUKOWIEC

Zalety: Szalenie praktyczny, systematyczny, indywidualista, szybko
kojarzy, pełen poświęcenia, niezależny, śmiały, wizjoner, duża
motywacja, stanowczy i niezawodny.
Jako przywódca: Obmyśla i opracowuje schematy pracy, wie, co zrobić, by
przekształcić ideę w konkretne działanie, organizuje strategie pracy
przy nowych projektach, silny i zdecydowany, wpaja sobie i innym, że
osiągnięcie celu jest najważniejsze.
Jako członek zespołu: Inspiruje, walczy z przeciwnościami, posiada zmysł
organizacyjny, potrafi klasyfikować cele, wprowadza nowe zamierzenia,
usprawnia skomplikowane zadania i procedury.
W pracy: Lubi wyzwania intelektualne, potrzebuje czasu na chwilę
refleksji i zastanowienia, chce jasno określonych procedur i ram
działania, potrzebuje nieco autonomii, woli samodzielnie podejmować decyzje.
W domu i z przyjaciółmi: Łączy interesy z przyjemnością, rzadko pozwala
sobie na odpoczynek, woli dobrze zaplanowane zajęcia, jest lojalny i
troskliwy, rozwija w dzieciach niezależność.
Komunikując się z innymi: Rozmawia, gdy ma po temu konkretny powód,
twierdzi, że jak ludzie to ?zobaczą?, to zrozumieją, jest bezstronny i
zainteresowany tylko faktami, obrazuje informacje, posługuje się logiką.
Podsumowanie: Szalenie praktyczny, systematyczny, indywidualista, szybko
kojarzy, pełen poświęcenia, bezstronny, niezależny, zdecydowany,
wizjoner, pełen motywacji, stały, logiczny.

BDEH
ARCHITEKT

Zalety: Twórczy, łatwo radzi sobie ze zmianami, teoretyk, jest
obiektywny w badaniach, idealista o dużej wyobraźni, lubi rozwiązywać
skomplikowane problemy, ma dużo nowych pomysłów, człowiek ?idei?,
skłonności intelektualne.
Jako przywódca: Woli porządkować sprawy niż organizować ludzi, pisze
listy, lubi przygotowywać zmiany i wychodzić z pionierskimi projektami,
potrafi przedstawić wizję i cel działań.
Jako członek zespołu: Potrafi sprostać trudnym zadaniom, jest oddany
?sprawie?, potrafi sprawnie oceniać planowane przedsięwzięcie, umie
zawsze wprowadzić poprawki i zmiany, twórczo angażuje się w nowe pomysły
i zamierzenia.
W pracy: Potrzebuje ciszy i odrobiny prywatności, chce być elastyczny,
cieszą go wyzwania, lubi nieład i rozgardiasz, nie przeszkadza mu natłok
mebli wokół biurka.
W domu: Jest gorliwym i oddanym rodzicem, nie wprowadza nadmiernej
dyscypliny, lubi dom w zacisznym miejscu, pracuje bawiąc się, woli gry
intelektualne - szachy, brydż.
Komunikując się z innymi: Woli wypowiedzi pisemne niż ustne, pragnie
dyskutować nad ?obrazem całości?, lubi dyskusje o ideach i pojęciach,
lubi stawiać hipotezy, gadatliwy, woli kontakty indywidualne z jedną
osobą niż z grupą.
Podsumowanie: Oryginalny, skierowany ku przyszłości, dociekliwy,
spekulujący, powściągliwy, umysł potrafiący objąć całość wizji, a
zarazem analityczny, niezależny, zdecydowany, posługuje się
abstrakcyjnymi pojęciami.

BDFG
AUTOR

Zalety: Potrafi słuchać, współpracuje, jest twórczy, skierowany ku
przyszłości, zdecydowany, wizja całości jest dlań najważniejsza,
konsultuje swoje opinie z innymi, cierpliwy, delikatny, akceptujący,
lojalny.
Jako przywódca: Mimo, że nie jest twardy, potrafi być zdecydowany, wie,
jak wyznaczyć właściwą osobę do właściwego zadania, pozyskuje innych do
współpracy, potrafi znaleźć przyczyny i bronić ideałów, inspiruje innych
do walki o sukces.
Jako członek zespołu: Jest ambasadorem, rozumie potrzeby innych, pracuje
uczciwie i logicznie, stawia czoło, by bronić ideałów, pomaga innym
osiągnąć ich cele.
W pracy: Potrzebuje samotności i miejsca do koncentracji, szuka
środowiska bezkonfliktowego i łatwego we współżyciu, pragnie, by miejsce
pracy pobudzało jego twórczy zapał, uwielbia śmiałe i nowatorskie
zamierzenia, potrzebuje zorganizowanej i zgodnej atmosfery.
W domu i w kręgu przyjaciół: Pragnie zapewnić rodzinie komfort, angażuje
się w długotrwałe związki, ma różnorodne zainteresowania i zajęcia,
zgodny towarzysz, subtelny w wyrażaniu uczuć.
Komunikując się z innymi: Wyraża się elegancko zarówno w piśmie, jak i w
mowie, na pierwszym miejscu stawia uczucia drugiej strony, rozważa cudze
poglądy, ma dar uczenia się języków, ceni stosunki z innymi ludźmi jako
możliwość wymiany wartości.
Podsumowanie: Uważny i delikatny, szalenie zaangażowany, spokojny i
wrażliwy, zgodny, dyplomata, ciepły, inspiruje innych, współczujący, ale
powściągliwy, przyjmuje wyzwania.

BDFH
POSZUKIWACZ

Zalety: Twórczy, ma dar przekonywania, zachęca innych do działania,
dobrze zgrany z innymi, działa intuicyjnie, szalenie entuzjastyczny,
potrafi kontrolować czas przeznaczony na zadanie, utalentowany
poliglota, potrafi słuchać, wyzwanie zawsze go inspiruje.
Jako przywódca: Raczej naprowadza, niż wydaje polecenia, wyszukuje
samodzielnych pracowników, subtelny, w naturalny sposób chwali innych,
otwarty na cudze pomysły.
Jako członek zespołu: Podkreśla znaczenie zorganizowania zespołu, dąży
do ideału, pobudza współpracę, wyczuwa prawdziwe potrzeby innych, ludzki.
W pracy: Dobrze pracuje sam, woli zgrane towarzystwo, potrzebuje czasu
do namysłu, od kolegów oczekuje współpracy, ale chce być niezależny.
W domu i w kręgu przyjaciół: Dobrze odnosi się do dzieci, daje innym
wolność i przestrzeń, bezproblemowy, dostosowuje się do potrzeb
rodzinnych, zdolny do modyfikowania planów, opiekuńczy w stosunku do
rodziny.
Komunikując się z innymi: Najlepiej wychodzi mu pisanie, a pisze
lirycznie, przywiązuje wagę do stosunków z innymi ludźmi, potrafi
poruszyć ludzi swoją przemową, słucha z życzliwym zainteresowaniem.
Podsumowanie: Idealista, poszukuje prawdy, szlachetny, wiemy, honorowy,
zgodny, wykonuje obowiązki z poświęceniem, delikatny, uprzejmy,
zaangażowany.

Ciekawa jestem, czy ktoś zrobił i co komu wyszło, ale się pewnie nie
dowiem ;)

--

Paulinka

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

Zobacz także

2. Data: 2009-08-29 19:42:41

Temat: Re: Tworzenei profilu osobowości
Od: medea <e...@p...fm> szukaj wiadomości tego autora

Paulinka pisze:

> Ciekawa jestem, czy ktoś zrobił i co komu wyszło, ale się pewnie nie
> dowiem ;)

Czemu? To takie wstydliwe?
Mi wyszedł 'rzemieślnik', ale jakoś nie do końca czuję się w tej
technicznej skórze. Chociaż jako dziecko lubiłam rozkręcać i zaglądać do
różnych sprzętów, np. do telefonu albo magnetofonu, tyle że z powrotem
się wnętrzności nie mieściły. ;)

Ewa

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

3. Data: 2009-08-29 19:50:45

Temat: Re: Tworzenei profilu osobowości
Od: XL <i...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora

Dnia Sat, 29 Aug 2009 21:42:41 +0200, medea napisał(a):

> Paulinka pisze:
>
>> Ciekawa jestem, czy ktoś zrobił i co komu wyszło, ale się pewnie nie
>> dowiem ;)
>
> Czemu? To takie wstydliwe?
> Mi wyszedł 'rzemieślnik', ale jakoś nie do końca czuję się w tej
> technicznej skórze.

Rzemieślnik to nie zawsze techniczny zawód.

--

Ikselka.

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

4. Data: 2009-08-29 19:53:05

Temat: Re: Tworzenei profilu osobowości
Od: Paulinka <paulinka503@precz_ze_spamem.wp.pl> szukaj wiadomości tego autora

medea pisze:
> Paulinka pisze:
>
>> Ciekawa jestem, czy ktoś zrobił i co komu wyszło, ale się pewnie nie
>> dowiem ;)
>
> Czemu? To takie wstydliwe?
> Mi wyszedł 'rzemieślnik', ale jakoś nie do końca czuję się w tej
> technicznej skórze. Chociaż jako dziecko lubiłam rozkręcać i zaglądać do
> różnych sprzętów, np. do telefonu albo magnetofonu, tyle że z powrotem
> się wnętrzności nie mieściły. ;)

Mi wyszedł 'reporter', ale też niektóre rzeczy się rozmijają. A propos
Twojego 'rzemieślnika', to niektóre rzeczy mi do Ciebie pasują :).

--

Paulinka

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

5. Data: 2009-08-29 19:54:14

Temat: Re: Tworzenei profilu osobowości
Od: medea <e...@p...fm> szukaj wiadomości tego autora

XL pisze:
> Dnia Sat, 29 Aug 2009 21:42:41 +0200, medea napisał(a):
>
>> Paulinka pisze:
>>
>>> Ciekawa jestem, czy ktoś zrobił i co komu wyszło, ale się pewnie nie
>>> dowiem ;)
>> Czemu? To takie wstydliwe?
>> Mi wyszedł 'rzemieślnik', ale jakoś nie do końca czuję się w tej
>> technicznej skórze.
>
> Rzemieślnik to nie zawsze techniczny zawód.

Techniczna skóra to nie zawsze drelichowy kubraczek. ;-P

Ewa

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

6. Data: 2009-08-31 07:45:51

Temat: Re: Tworzenei profilu osobowości
Od: "Qrczak" <q...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora

W Usenecie medea <e...@p...fm> tak oto plecie:
>
> Paulinka pisze:
>
>> Ciekawa jestem, czy ktoś zrobił i co komu wyszło, ale się pewnie nie
>> dowiem ;)
>
> Czemu? To takie wstydliwe?
> Mi wyszedł 'rzemieślnik', ale jakoś nie do końca czuję się w tej
> technicznej skórze. Chociaż jako dziecko lubiłam rozkręcać i zaglądać do
> różnych sprzętów, np. do telefonu albo magnetofonu, tyle że z powrotem się
> wnętrzności nie mieściły. ;)

Też rzemieślnik. Zgadzam się i nie wstydzę.

Qra

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

7. Data: 2009-08-31 08:08:11

Temat: Re: Tworzenei profilu osobowości
Od: medea <e...@p...fm> szukaj wiadomości tego autora

Qrczak pisze:

> Też rzemieślnik. Zgadzam się i nie wstydzę.

A ja bym Cię, Qra, o bardziej artystyczną duszę posądzała. :)

Ewa

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

8. Data: 2009-08-31 08:10:53

Temat: Re: Tworzenei profilu osobowości
Od: Stalker <t...@i...pl> szukaj wiadomości tego autora

medea wrote:
> Qrczak pisze:
>
>> Też rzemieślnik. Zgadzam się i nie wstydzę.
>
> A ja bym Cię, Qra, o bardziej artystyczną duszę posądzała. :)

Bo to własnie z jej artystycznej duszy wyniknęła potrzeba docenienia
roli pozytywistycznej pracy u podstaw w życiu człowieka :-)

Stalker

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

9. Data: 2009-08-31 08:15:50

Temat: Re: Tworzenei profilu osobowości
Od: "Chiron" <e...@o...eu> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "Paulinka" <paulinka503@precz_ze_spamem.wp.pl> napisał w
wiadomości news:h79l7a$l3c$1@nemesis.news.neostrada.pl...

Taka mała zabawa.
Tworzenie profilu osobowości

<ciach!>

Ciekawa jestem, czy ktoś zrobił i co komu wyszło, ale się pewnie nie
dowiem ;)

----------------------------------------------------
-----------------------------------------

BDFH- Poszukiwacz. Czy ja wiem?

pozdrawiam

Chiron