grupa RR

Liczba wypowiedzi w tym wątku: 1

1. Data: 2003-03-14 10:37:09

Temat: Re: grupa RR
Od: "tren R" <t...@2...antispamior.pl> szukaj wiadomości tego autora

po rzuceniu okiem na <news:b4savn$jb3$1@ochlapek.sierp.net>
eksplorując zasobnik z wyrazami, osobnik <tycztom> wylosował takie:

> 'ta' - te rekrutacje (z opowiadań znajomych), to już naprawdę trzeba
> 'świętym' się urodzić, żeby przejść do ostatniego etapu.

eee... nie jest tak źle.
aczkolwiek nawet jesli rekrutacje robi firma zewnętrzna,
sa naciski od wewnatrz - który kandydat jest najlepszy. ;-)

> Ostatni etap, to telefony do 'wszystkich świętych', np: telefon do
> ostatniej firmy w której zainteresowany pracował i pytanie"
> - czy zapyrzjaźnił się Pan ze swoim byłym pracownikiem?
> - czy wyjeżdżaliście razem na wakacje?

brzmi ciekawie.
ale nie jest tak źle. są rekrutacje 'o kant dupy potłuc'
ale są i przyjazne procesy. zalezy od firmy.

> ..no a jak już się przyjmnie delikwenta, to wtedy INWIGILACJA

z punktu widzenia pracodawcy, niezbędny jest pewien poziom inwigilacji.
całkiem niedawno plus wprowadził taką usługę - monitorowanie pracowników
(miejsca ich pobytu). wielki brat czuwa.

--
trener is´dzia bob mohylew na klaczy

http://trener.blog.pl

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

Zobacz także

1. Data: 2003-03-14 10:56:06

Temat: Re: grupa RR
Od: "EvaTM" <e...@i...pl> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "tren R" <t...@2...antispamior.pl> napisał w wiadomości
news:b4sbi7$305l$1@news2.ipartners.pl...

> z punktu widzenia pracodawcy, niezbędny jest pewien poziom inwigilacji.
> całkiem niedawno plus wprowadził taką usługę - monitorowanie pracowników
> (miejsca ich pobytu). wielki brat czuwa.

O My dobry Orwellu!
Czip czip ;) w każdej głowie..
to dopiero będzie TO!

Jakie to sczastie być już out ;)..

E.:)

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2003-03-14 11:49:53

Temat: Re: grupa RR
Od: "tycztom" <t...@N...waw.pl> szukaj wiadomości tego autora

tren R wrote:
> po rzuceniu okiem na <news:b4savn$jb3$1@ochlapek.sierp.net>
> eksplorując zasobnik z wyrazami, osobnik <tycztom> wylosował takie:
>
>> 'ta' - te rekrutacje (z opowiadań znajomych), to już naprawdę trzeba
>> 'świętym' się urodzić, żeby przejść do ostatniego etapu.
>
> eee... nie jest tak źle.
> aczkolwiek nawet jesli rekrutacje robi firma zewnętrzna,
> sa naciski od wewnatrz - który kandydat jest najlepszy. ;-)

MZ coraz gorzej, no i raczej "źle". Kumoterstwo układy i układziki...
No, ale cieszę się, że w Twoim otoczeniu jest inaczej :)

>> Ostatni etap, to telefony do 'wszystkich świętych', np: telefon do
>> ostatniej firmy w której zainteresowany pracował i pytanie"
>> - czy zapyrzjaźnił się Pan ze swoim byłym pracownikiem?
>> - czy wyjeżdżaliście razem na wakacje?
>
> brzmi ciekawie.
> ale nie jest tak źle. są rekrutacje 'o kant dupy potłuc'
> ale są i przyjazne procesy. zalezy od firmy.

Tak, swojego czasu chodziłem trochę po tych procesach i śmiało powiem, że
taki OK, to jeden na 5 (tnz. masz przed sobą ludzi którzy wiedzą czego
szukają, testy są merytorycznie dopracowane i odpowiednie, no i masz
poczucie tego, że ten cały proces rekrutacji, to nie tylko po to, żeby P.
Prezesowi pokazać, że było uczciwie - a kandydacik już od 2 miesięcy wie, że
tam będzie pracował ;))

>> ..no a jak już się przyjmnie delikwenta, to wtedy INWIGILACJA
>
> z punktu widzenia pracodawcy, niezbędny jest pewien poziom inwigilacji.
> całkiem niedawno plus wprowadził taką usługę - monitorowanie pracowników
> (miejsca ich pobytu). wielki brat czuwa.

Nie zgadzam się. Potrzebne są narzędzia związane z bezpieczeństwem np. sieci
(BSI). Co ma do tego inwigilacja? Nie będę wymieniał firm, powiem tylko
tyle, że są w Polsce potężne firmy które wcale nie inwigilują żeby dbać o
BSI czy inne kluczowe aspekty funkcjonowania business'u.

Biurowy Wielki Brat czuwa!
albo "Truman Show" (czy jakoś) - proponuję kamery w guzikach i lustrach
(zresztą kto wie czy już tak nie jest ;)

--
Pozdrawiam Serdecznie
Tomek Tyczyński

**
"Przy utrzymaniu obecnego tempa wymiany personelu
pewnego dnia ludzie będą okazami równie rzadkimi jak ptaki dodo."

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2003-03-14 11:51:04

Temat: Re: grupa RR
Od: "tycztom" <t...@N...waw.pl> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "EvaTM" <e...@i...pl> napisał w wiadomości
news:b4sbae$itq$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "tycztom" <t...@N...waw.pl> napisał w wiadomości
> news:b4s8k5$hnf$1@ochlapek.sierp.net...
> >
> > Użytkownik "tren R" <t...@2...antispamior.pl> napisał w wiadomości
> >
> > > > Tu spotykam głównie amatorów, żeby nie powiedzieć pacjentów :-).
> > > > Czyżbym się mylił, czy to jest jakaś grupa specjalna?
> > >
> > > co to ostatnio za nalot?
> >
> > Nie wiem P. Generałku ;))
>
> Mówi się: "Wodzu" !!

Nie w tym przypadku - przeszukaj archiwum :))
(to zaszłość archiwalna - prawda Generałku? My już sobie pomniki na Starówce
pobudowaliśmy a Ty tutaj o "Wodzach" mówisz :)))

--
Pozdrawiam Serdecznie
Tomek Tyczyński

**
"Przy utrzymaniu obecnego tempa wymiany personelu
pewnego dnia ludzie będą okazami równie rzadkimi jak ptaki dodo."

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2003-03-14 11:58:42

Temat: Re: grupa RR
Od: "tren R" <t...@2...antispamior.pl> szukaj wiadomości tego autora

po rzuceniu okiem na <news:b4schc$1kk$1@atlantis.news.tpi.pl>
eksplorując zasobnik z wyrazami, osobnik <EvaTM> wylosował takie:

> Czip czip ;) w każdej głowie..
> to dopiero będzie TO!

to JUŻ jest to.
juz czytałem o eksperymentach z wszczepianiem czipów ludziom.
psy z czipami to juz teraźniejszość.

--
TRENER
Turbo Redundant Electronic Networking Equipment Register

http://trener.blog.pl

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2003-03-14 12:04:36

Temat: Re: grupa RR
Od: "tren R" <t...@2...antispamior.pl> szukaj wiadomości tego autora

po rzuceniu okiem na <news:b4sgb0$n0c$1@ochlapek.sierp.net>
eksplorując zasobnik z wyrazami, osobnik <tycztom> wylosował takie:

> MZ coraz gorzej, no i raczej "źle". Kumoterstwo układy i układziki...
> No, ale cieszę się, że w Twoim otoczeniu jest inaczej :)

imho, mówiąc 'jest coraz gorzej' to konsekwencja twojego
'dorastania' i posiadania coraz to większej liczby informacji.
te złe się zapamiętuje lepiej niz te dobre i stąd mamy efekt
'coraz_gorzej'.
czasy sa jakie są i od zawsze byli ludzie dobrzy, źli,
szarzy, nijacy, oryginalni etc. etc. układy były, są i będą.
nie ma rady.

ps. w moim otoczeniu jest różnie.
;-)

>że ten cały proces rekrutacji,
> to nie tylko po to, żeby P. Prezesowi pokazać, że było uczciwie - a
> kandydacik już od 2 miesięcy wie, że tam będzie pracował ;))

a skąd to wiesz??

> Nie zgadzam się. Potrzebne są narzędzia związane z bezpieczeństwem
> np. sieci (BSI). Co ma do tego inwigilacja? Nie będę wymieniał firm,
> powiem tylko tyle, że są w Polsce potężne firmy które wcale nie
> inwigilują żeby dbać o BSI czy inne kluczowe aspekty funkcjonowania
> business'u.

zalezy jak rozumiemy inwigilację.
ja mam na mysli wiedzę o tym co dany pracownik robi,
gdzie jest w danej chwili i czy wypełnia nakładane obowiązki.

--
TRENER
Turbo Redundant Electronic Networking Equipment Register

http://trener.blog.pl

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2003-03-14 12:05:12

Temat: Re: grupa RR
Od: "tren R" <t...@2...antispamior.pl> szukaj wiadomości tego autora

po rzuceniu okiem na <news:b4sgd7$n16$1@ochlapek.sierp.net>
eksplorując zasobnik z wyrazami, osobnik <tycztom> wylosował takie:

> (to zaszłość archiwalna - prawda Generałku? My już sobie pomniki na
> Starówce pobudowaliśmy a Ty tutaj o "Wodzach" mówisz :)))

jeszcze z wojny napoliońskiej!!!
;-)

--
- czy jest jakiś złoty środek na poderwanie laski?
- tak. kolia.

http://trener.blog.pl

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2003-03-14 12:05:58

Temat: Re: grupa RR
Od: "tycztom" <t...@N...waw.pl> szukaj wiadomości tego autora

tren R wrote:
> po rzuceniu okiem na <news:b4schc$1kk$1@atlantis.news.tpi.pl>
> eksplorując zasobnik z wyrazami, osobnik <EvaTM> wylosował takie:
>
>> Czip czip ;) w każdej głowie..
>> to dopiero będzie TO!
>
> to JUŻ jest to.
> juz czytałem o eksperymentach z wszczepianiem czipów ludziom.
> psy z czipami to juz teraźniejszość.

No coś tu nie tak, drogi Generałku!! ;)
Z "czipami", to nie PSY tylko SUCZKI :))

P.S. Jak chcesz zapytaj Pasikowskiego - ale wg mnie jest tak jak mówię ;))

--
Pozdrawiam Serdecznie
Tomek Tyczyński

**
"Przy utrzymaniu obecnego tempa wymiany personelu
pewnego dnia ludzie będą okazami równie rzadkimi jak ptaki dodo."

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2003-03-14 12:14:01

Temat: Re: grupa RR
Od: "tycztom" <t...@N...waw.pl> szukaj wiadomości tego autora

tren R wrote:
> po rzuceniu okiem na <news:b4sgb0$n0c$1@ochlapek.sierp.net>
> eksplorując zasobnik z wyrazami, osobnik <tycztom> wylosował takie:
>
>> MZ coraz gorzej, no i raczej "źle". Kumoterstwo układy i układziki...
>> No, ale cieszę się, że w Twoim otoczeniu jest inaczej :)
>
> imho, mówiąc 'jest coraz gorzej' to konsekwencja twojego
> 'dorastania' i posiadania coraz to większej liczby informacji.
> te złe się zapamiętuje lepiej niz te dobre i stąd mamy efekt
> 'coraz_gorzej'.
> czasy sa jakie są i od zawsze byli ludzie dobrzy, źli,
> szarzy, nijacy, oryginalni etc. etc. układy były, są i będą.
> nie ma rady.

hmm..., no jest w tym jakaś prawda, tzn. w tym: "konsekwencja twojego
'dorastania'" (może rzeczywiście 'dorastając' zauważamy pewne rzeczy,
których wcześniej nie było widać...) Ale pomijając to dalej twierdzę, że tak
'pazernie' i 'łąpówkarsko', to jeszcze nigdy w tym kraju nie było. Nie chcę
autoryzować moich INFO (ale to czym się podpieram, tak myślę, zrobiłoby na
Tobie wrażenie - to nie 'piaskownica' - zapewniam! )

> ps. w moim otoczeniu jest różnie.
> ;-)

OK ;)

>> że ten cały proces rekrutacji,
>> to nie tylko po to, żeby P. Prezesowi pokazać, że było uczciwie - a
>> kandydacik już od 2 miesięcy wie, że tam będzie pracował ;))
>
> a skąd to wiesz??

Z przechwałek ludzi w ten sposób zatrudnionych (kiedy poczuli się pwenie,
woda sodowa do główki uderzyła i zaczęli sypać "otwartym tekstem")

>> Nie zgadzam się. Potrzebne są narzędzia związane z bezpieczeństwem
>> np. sieci (BSI). Co ma do tego inwigilacja? Nie będę wymieniał firm,
>> powiem tylko tyle, że są w Polsce potężne firmy które wcale nie
>> inwigilują żeby dbać o BSI czy inne kluczowe aspekty funkcjonowania
>> business'u.
>
> zalezy jak rozumiemy inwigilację.
> ja mam na mysli wiedzę o tym co dany pracownik robi,
> gdzie jest w danej chwili i czy wypełnia nakładane obowiązki.

każde prześladowanie, to po prostu prześladowanie
(a prześladowanie zabija kreatywność i efektywność, ponieważ zabija
swobodę - to oczywiście IMHO)

--
Pozdrawiam Serdecznie
Tomek Tyczyński

**
"Przy utrzymaniu obecnego tempa wymiany personelu
pewnego dnia ludzie będą okazami równie rzadkimi jak ptaki dodo."

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2003-03-14 12:15:39

Temat: Re: grupa RR
Od: "tycztom" <t...@N...waw.pl> szukaj wiadomości tego autora

tren R wrote:
> po rzuceniu okiem na <news:b4sgd7$n16$1@ochlapek.sierp.net>
> eksplorując zasobnik z wyrazami, osobnik <tycztom> wylosował takie:
>
>> (to zaszłość archiwalna - prawda Generałku? My już sobie pomniki na
>> Starówce pobudowaliśmy a Ty tutaj o "Wodzach" mówisz :)))
>
> jeszcze z wojny napoliońskiej!!!

co my własnymy portkamy armaty czyscili!!!

--
Pozdrawiam Serdecznie
Tomek Tyczyński

**
"Przy utrzymaniu obecnego tempa wymiany personelu
pewnego dnia ludzie będą okazami równie rzadkimi jak ptaki dodo."