http://www.popon.pl/?a=aktualnosc&news_type=12&id_n=
1723
kto znajdzie sposób na ratunek dla tych, którzy nie są najłatwiejszymi
pracownikami...to też uderza w środowisko niewidomych -mam nadzieję, ze
zaprotestuje

Najnowszy komunikat PFRON z 21 czerwca 2004 r. w sprawie zmian ustawowych.

Dział Dofinansowań Pracodawców informuje, że zostały opublikowane nowe akty
prawne, które regulują finansowanie wynagrodzeń osób niepełnosprawnych, tj.:
• 1. W Dzienniku Ustaw z dnia 30.04.2004 Nr 96 pod poz. 959 została
opublikowana Ustawa o zmianie i uchyleniu niektórych ustaw w związku z
uzyskaniem przez Rzeczpospolitą Polską członkostwa w Unii Europejskiej. Art.
28 tej ustawy wprowadza zmiany w Ustawie z dnia 27 sierpnia o rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr
123, poz. 776 z późn. zm.).

Zmiany dotyczące dofinansowań do wynagrodzeń są następujące:
W art. 26
„b) po ust. 1 dodaje się ust. 1a w brzmieniu:
1a. Zwrot kosztów określonych w ust. 1 pkt 1 – 1b oraz w art. 26d dotyczy
wyłącznie dodatkowych kosztów pracodawcy wynikających z zatrudnienia osób
niepełnosprawnych”.
Art. 26c ust. 1 pkt.1 i 2 otrzymują brzmienie:
„1) miesięczne informacje o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach
niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych, z uwzględnieniem
pracowników, u których stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe
lub epilepsję oraz pracowników niewidomych – w terminie do 20 dnia miesiąca
następującego po miesiącu, którego informacja dotyczy,
2) wniosek o wypłatę miesięcznego dofinansowania za dwa miesiące – w terminie
do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącach, których wniosek dotyczy,
przez transmisję danych w formie dokumentu elektronicznego, z zastrzeżeniem
ust. 2 oraz pobiera drogą elektroniczną potwierdzenie wysłanej informacji lub
wniosku.”;
• 2. W Dzienniku Ustaw z 2004 r. Nr 99, poz. 1001 została opublikowana
ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. O promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy. Art. 131 tej ustawy wprowadza następujące zmiany w ustawie o
rehabilitacji zawodowej i społecznej dotyczące finansowania wynagrodzenia
zatrudnionych osób niepełnosprawnych:

W art. 26a ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„3. Pracodawcy prowadzącemu zakład pracy chronionej przysługuje:
1) 100% kwot dofinansowania, o których mowa ust. 1 z zastrzeżeniem pkt. 2,
2) kwoty, o których mowa w ust. 1 zwiększa się o 75% najniższego
wynagrodzenia, w przypadku osób niepełnosprawnych u których stwierdzono
chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe lub epilepsję oraz niewidomych.”,
3) w art. 26b ust. 4 otrzymuje brzmienie:
„4. Miesięczne dofinansowanie nie przysługuje do wynagrodzenia pracownika w
części finansowanej ze środków publicznych.”,
4) w art. 26c:
a) w ust. 1 po pkt 2 dodaje się pkt 3 w brzmieniu:
„3) informacje o wysokości podwyższonych kosztów zatrudnienia osób
niepełnosprawnych, z zastrzeżeniem ust. 1 a”,
b) Informacje, o których mowa w ust. 1 pkt 3, składają przedsiębiorcy.”,
Ustawa weszła w życie 1 czerwca 2004 r.
• 3. W Dzienniku Ustaw z dnia 19 maja 2004 r. Nr 114 pod poz. 1194
zostało opublikowane
rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 maja 2004r. w sprawie szczegółowych
warunków udzielania pomocy przedsiębiorcom zatrudniającym osoby
niepełnosprawne.
Zgodnie z § 3 rozporządzenia „warunkiem udzielenia pomocy, o której mowa w §
1, jest ponoszenie podwyższonych kosztów zatrudniania osób
niepełnosprawnych”.
Wykaz kosztów jest zawarty w ustępie 2 i 3 tego §.
Rozporządzenie reguluje również sprawy rozliczania pobranego zaliczkowo
dofinansowania.
Rozporządzenie weszło w życie z dniem ogłoszenia

http://www.ochroniarz.pl/forum/publikacje/odpowiedzi
/2004-06-
17_genialni_analfabeci.htm


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/