ooppss..cos sie mi "omsklo"..przepraszam i wracam do pytania. Czy pracodawca
moze zadac od pracownika deklaracji pracy w godzinach nadliczbowych.
Nadmieniam, ze jestem niepelnosprawnym o stopniu znacznym i pracuje w ZPCH.
I druga czesc pytania jak sie bronic przed ewentualnymi nastepstwami odmowy
podpisania owej deklaracji(pracownikom,rowniez inwalidom, ktorzy ostatnio
odmowili wreczono wypowiedzenia) Zdaje sobie sprawe ze w zasadzie nie mam
wielkich szans na utrzymanie sie w pracy (na zasadzie"dajcie czlowieka ,a
znajde... )ale postanowilem tanio skory nie sprzedawac;)

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl