| « poprzedni wątek | następny wątek » |
21. Data: 2004-03-05 22:54:53
Temat: Re: Dylemat...
Użytkownik "Basia Z." <bjz@USUN_TO.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:c2a404$8dv$1@news2.ipartners.pl...
> Na szczęście w moim wypadku był to wyjatek, wiekszość pracodawców
uczciiwie
> mi płaci.
Wedlug ostatnich dziennikowych danych z inspekcji pracy (czy jakos tak)
40% pracodawcow nie placi na czas albo nie placi wszystkiego.
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
Zobacz także
22. Data: 2004-03-06 11:33:40
Temat: Re: Dylemat...Pewnego dnia użytkownik o nazwie "Specyjal" ślicznie napisał :
> Użytkownik "JoAsienka" <wloja@poczta..onet.pl> napisał w wiadomości
> news:c29qjv$s2j$1@news.onet.pl...
>> Ale sad pracy dotyczy tylko pracownikow, w sytuacji tego TZ pozostaje
>> sad cywilny
>
> NIe znam sie na prawie i kontraktach menedzerskich ale sad pracy jest
> chyba od spraw zwiazanych z praca?
ale od spraw zwiazanych z umowa o prace a nie o kontrakty menadzerskie -
widzisz roznice miedzy pracownikiem a podnajmowaniem firmy ?
--
JoAsienka
gg 1489928
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
23. Data: 2004-03-06 22:46:53
Temat: Re: Dylemat...
Użytkownik "JoAsienka" <wloja@poczta..onet.pl> napisał w wiadomości
news:c2cd0m$16r$1@news.onet.pl...
> ale od spraw zwiazanych z umowa o prace a nie o kontrakty
menadzerskie -
> widzisz roznice miedzy pracownikiem a podnajmowaniem firmy ?
OK. czyli cywilny. Kontrakt menedzerski -to tak sie teraz nazywa umowa z
firma...
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
| « poprzedni wątek | następny wątek » |