| « poprzedni wątek | następny wątek » |
1. Data: 2007-02-05 15:03:43
Temat: Narzędzia wspomagające rekrutacjęWitam,
Moja firma obecnie zatrudnia około 20 osób ale w przeciągu roku
planuje rozrost do około 100. Z tej okacji potrzebna mi będzie wiedza
na temat istniejących narzędzi (testów) psychologicznych wspierających
proces rekrutacji na róznych jej etapach. Nie chodzi mi tutaj
wyłącznie o same narzędzia ale i również całokształt działań jakie
powinny zostać wykonane w celu jak najsprawniejszego zrekrutoawania
wartościowych pracowników. Chodzi mi między innymi o specjalistów/
psychologów jakich powinienem zatrudnić/wynająć a może mogę skorzystać
z usług jakiejś firmy która mogła by mi w tym pomóc. Nie chce całej
pracy zlecać zewnętrzej firmie.
Z uwagi na fakt że wzrost firmy będzie się prawdopodobnie utrzymywał
istnieje potrzeba posiadania przez firmę wiedzy i kompetencji do
dalszego rekrutowania w tym celu jednak proces ten chciałbym jak
najbardziej zautomatyzować (tutaj potrzebna jest cała wiedza
merytoryczna jaką można przekazać informatykom), określenie jakiego
typu/rodzaje działać można podiąć na samym poszątku rekrutacji a jakie
na kolejnych krokach/etapach. (jakiego rodzaju testy na którym
poziomie rekrutacji). Na jakim poziomie rekrutacji musi zaistnieć
ingerencja psychologa (czy jest możliwość przeprowadzenia wstępnych
testów ogólnych bez obecności psychologa łącznie z interpretacją
wyników?). Ilu psyvhologów jest potrzebnych aby wyselekcjonowac dwóch
kandydatów tygodniowo na śrenie stanowsika lub stanowiska wyższe?
Sporo pytań ale staram się zarazam zdobyć jak najwięcej informacji i
przy okazji kogoś kto chciałby pomóc w dalszej cześci moich prac
związanych z rekrutają.
Z góry dziękuję za odpowiedź
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
Zobacz także
2. Data: 2007-02-05 15:41:05
Temat: Odp: Narzędzia wspomagające rekrutacjęhttp://www.alta.pl/
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
3. Data: 2007-02-05 18:43:11
Temat: Re: Odp: Narzędzia wspomagające rekrutacjęOn 5 Lut, 16:41, "Sky" <s...@o...pl> wrote:
> http://www.alta.pl/
Dziękuj bardzo za link który faktycznie prowadzi do firmy która ma
szeroki zakres usług. Jednakże interesuje mnie poznanie szrszego
zakresu wiedzy. Osobiście nastawiam się na stworzenie w firmie
własnego działu kompetencyjnego z zakresu doradztwa personalnego
łącznie z własnymi aplikacjami (o ile to możliwe - środki finansowe
są). W pierszej kolejności chciałbym poznać inne opcje i zakres
czynności potrzebny do zorganizowania takiego działu w firmie. A
zgłaszam się na forum gdyż uważam że tutaj mogę otrzymać bardziej
obiektywne informacje w dodatku pochodzące z różnych źródeł.
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
4. Data: 2007-02-05 21:59:46
Temat: Odp: Odp: Narzędzia wspomagające rekrutację
Użytkownik <s...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:1...@v...googlegr
oups.com...
On 5 Lut, 16:41, "Sky" <s...@o...pl> wrote:
> http://www.alta.pl/
Dziękuj bardzo za link który faktycznie prowadzi do firmy która ma
szeroki zakres usług. Jednakże interesuje mnie poznanie szrszego
zakresu wiedzy. Osobiście nastawiam się na stworzenie w firmie
własnego działu kompetencyjnego z zakresu doradztwa personalnego
łącznie z własnymi aplikacjami (o ile to możliwe - środki finansowe
są). W pierszej kolejności chciałbym poznać inne opcje i zakres
czynności potrzebny do zorganizowania takiego działu w firmie. A
zgłaszam się na forum gdyż uważam że tutaj mogę otrzymać bardziej
obiektywne informacje w dodatku pochodzące z różnych źródeł.
--
Człowieku! Masz pojęcie ile taka wiedza kosztuje!?
Naiwnych nie sieją... ;)
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
| « poprzedni wątek | następny wątek » |