Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!wsisiz.edu.pl!goblin2!goblin1!goblin.st
u.neva.ru!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-01.news.neostrada.pl!unt-spo-a-02.news.
neostrada.pl!news.neostrada.pl.POSTED!not-for-mail
Newsgroups: pl.sci.psychologia
Subject: Re: Biedoń w Słupsku
From: Budzik <b...@p...o.n.e.t.pl.nie.spam.oj>
References: <c...@g...com>
<m5t8oo$4pf$1@node1.news.atman.pl>
<X...@1...0.0.1>
<m5uj08$ije$1@node2.news.atman.pl>
<X...@1...0.0.1>
<m63m4j$vkd$1@node1.news.atman.pl>
<X...@1...0.0.1>
<m64288$f8r$1@node1.news.atman.pl>
<X...@1...0.0.1>
<m65528$bik$1@node2.news.atman.pl>
<oxj1voh0455o$.10salkowok4x7$.dlg@40tude.net>
<X...@1...0.0.1>
<1mlo0vb5qhj7i$.huvykvddi5jl.dlg@40tude.net>
<d0aa2ppks7yv$.erx17zfei1gy.dlg@40tude.net>
<X...@1...0.0.1>
<m6efun$2ei$1@node1.news.atman.pl>
<X...@1...0.0.1>
<m6eqi7$f2u$1@node1.news.atman.pl>
<X...@1...0.0.1>
<1...@4...net>
<X...@1...0.0.1>
<c...@4...net>
Organization: DOM
Message-ID: <X...@1...0.0.1>
User-Agent: Xnews/06.02.16 Mime-proxy/1.4.c.4 (Win32)
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-face: BLh}>?{~CH'WA=)f4?:u-*RM:]E8eg1,C36Huk4z3Ik!._5}RI^y764M6hf6KQJQ'u(&!Q@!5A=z_
[+$i|I*Y)S@Mh]O.,Z6t$yb9s{9{4Fo+";^*9^.\uB3+KOZlOgFrM)]x:k&Qz"
X-Posting-Agent: Hamster/2.1.0.11
Date: 12 Dec 2014 18:59:55 GMT
Lines: 64
NNTP-Posting-Host: host-79.173.20.102.tesatnet.pl
X-Trace: 1418410795 unt-rea-b-01.news.neostrada.pl 2158 79.173.20.102:49658
X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.sci.psychologia:689000
Ukryj nagłówki
Użytkownik XL i...@g...pl ...
>>>> pracownicy boją sie
>>>> napisac nawet jaka to jest firma to cóz.
>>>
>>> Boją się? - a skądżeś Ty to wziął? Mam Ci podawać ze szczegółami,
>>> gdzie pracuje moje dziecko, kiedy być może jeszcze tam popracuje (bo
>>> jak mówiłam, NIE JEST zwalniana, tylko SAMA chce odejść)? Ty na
>>> głowę upadłeś?
>>>
>> Rozumiem, ze córka poczyniła szereg działań mających na celu
>> przeciwdzialanie brakowi równouprawnienia i po prostu zadne z nich
>> nie przyniosły oczekiwanego skutku?
>
> Poczyniła: kiedy jej się na 100 % wyklaruje niowa praca, odchodzi z
> aktualnej. A cóż może więcej zrobić. Niech jej śladem pójdą wszyscy
> hetero - to będzie wystarczający akt protestu, nie? Niby czemu to
> akurat ona ma coś więcej "czynić".
>:->
>
No własnie. Dlaczego własnie ona...
>>
>>> A poza tym - co da takie ogłoszenie w necie, że korporacja XYZ jest
>>> pro-homo?
>>
>> W przypadku Mozilli podziałało...
>
> Tia...
>
Tia...
To przeciez nie był moj przykład. :)
>>
>>> Można się narazić jedynie na sankcje, bo niby jak JA
>>> miałabym w sądzie udowodnić, że to prawda? Musiałabym nakłonić do
>>> zeznań mnóstwo osób, i to raczej nie chodziłoby o te zwolnione, bo
>>> wszak sam stwierdzasz, że takie osoby zeznają złośliwie na
>>> niekorzyść byłego pracodawcy :-> Czyli chodziłoby o zeznania tych,
>>> którzy zostali zatrudnieni preferencyjnie - i oni oczywiście
>>> musiliby zeznawać na temat swego homosekualizmu i jego związku z
>>> zatrudnieniem...
>>
>> Jak zwykle - nie da się. Uwielbiam takie szukanie wymówek.
>>
>>> Widzisz
>>> to jakoś? Powtórnie na głowę upadłeś.
>>>
>> Jakby to powiedział Chiron - Twoja ocena wynika z Twojego
>> nastawienia.
>
> Jasssssne. Kiedyś znałam pewnego studenta medycyny, który jako temat
> do swojej specjalizacji radośnie wybrał "Wpływ ciąży na regresję zmian
> nowotworowych szyjki macicy u kobiet". Wiesz, co na to powiedział jego
> ojciec, znany i świetny chirurg-onkolog? - "Człowieku, na głowę
> upadłeś? Niby jak ty to wykażesz?! Przecież musiałbyś mieć dwie grupy
> kobiet w ciąży, w dodatku ze stwierdzonym nowotworem szyjki macicy i
> jedną z tych grup chorych ciężarnych pozostawić bez leczenia!"
>
> Poniał moje "nastawienie"? Zresztą nieważne, ważne, że inni
> zrozumieją, Ty nie musisz.
>
Wiesz co, po co prowadzic dyskusję w której jedna strona jest obrazona, ze
ktos się z nią nie zgadza?
Wiec skoro nie musze to do widzenia i PW.
|