Witam.
Ciekaw jestem dlaczego twoj pracodawca żąda od was podpisania deklaracji
skoro i bez tego może egzekwowac prace w godz nadliczbowych.
Moja opinia jest taka: sam mam znaczny stopien niepelnosprawnosci,
pracowalem w normelnej firmie teraz w ZPChr i w kazdej z firm oczekiwalem i
oczekuje traktowania na rowni ze sprawnymi ludzmi. W związku z tym na rowni
z innymi pracowałem, po 8 godzin (formalnie mogę 7 godz) i więcej jesli tego
wymaga sytuacja, a czesto wymaga. Nie narzekam z tego powodu, choc przyznam
że ostatnio moja dziewczyna sie zloscila na mnie :)
W sumie to dziwna sytuacja, ze twoj pracodawca wymaga podpisania tego typu
deklaracji, zreszta o ile wiem to niezgodnej z prawem. Co do obrony to ...
hmm jakakolwiek ona będzie, pracodawca i tak zrobi co zechce, to smutne ale
niestety takie sa realia. Obawiam się, że wszystko zalezy od stopnia
czlowieczenstwa twojego pracodawcy.
Sory, że nie napisalem ci nic pozytywnego.
Zycze jednak żeby udalo ci sie sensownie ułożyc stosunki z twoim pracodawcą.

Pozdrawiam
jano