Użytkownik hans1 <h...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:9bb8c4$e09$...@n...tpi.pl...
> Mam taki oto problem psychologiczny.
> Kolega z pracy prosi mnie aby dać mu wyniki (założenia do obliczeń i
końcowe
> wyniki) swoich obliczeń. Potrzebne są mu do prezentacji w czasie wizyty w
> innej instytucji. Załapał się na ten wyjazd bo dobrze zna angielski. Ja z
> powodu słabej znajomości angielskiego nawet nie interesowałem się tego
typu
> wyjazdami. Jesteśmy zatrudnieni w jednej firmie ale w zasadzie pracujemy
> oddzielnie (tzn. nie wykonujemy wspólnych projektów) chociaż temetyka
> naszych zainteresowań jest podobna.
> 1. Jeżeli dam koledze te wyniki to może ię okazać że dla innych (w tym dla
> szefa) ludzi to mój kolega rozwiązał ten problem (wykonał obliczenia) lub
> inni uznają, że mój kolega jest równie kompetentny w tej dziedzinie jak
ja.
> 2. Nie jestem zadolony ze swoich zarobków i liczę że jak zrobię dobrą
robotę
> to ktoś to dostrzeże i więcej zacznę zarabiać. Jak udostępnię wyniki
koledze
> to mój wkład się rozmyje i nie będzie czytelny - zwłaszcza dla szefa.
> 3. Co się stanie jeżeli nie dam wyników koledze? Moze kolega się obrazi.
> 4. Na czym polega praca w zespole? Czy na tym, że sie wszystkim dzielimy a
> rekompensata jest przynależność do zespołu (zatrudnienie) i czerpanie
zysków
> z zatrudnienia (pensja za etat). Czyli powinienem siedzieć cicho, robić co
> każą, starać się być pomocnym i cieszyć się z zatrudnienia na pełnym
etacie
> na czas nieokreślony?
> 5. A może powinienem udostepnić ale z zastrzeżeniem że się na mnie powoła?
> Co powinienem zrobić? Do tej pory starałem sie ludziom pomagać. Ale mam
już
> tego dość.
> hans1
>
>
>> Witaj hans 1
Czy uważasz ,że pracujesz w zespole , na czym polega praca zespołowa ?
Jeśli to zespół to powinno Ci zależeć na udostępnieniu wyników koledze , a
efekt waszej wspólnej pracy powinien być doceniony i każdy z członków grupy
powinien świętować sukces . W przeciwnym razie powinieneś jasno się
wypowiedzieć aby kolega wiedział , na czym Ci zależy , co chcesz osiągnąć ,
jakie masz wartości i oczekiwania .Być może wtedy zwróciłby się do ciebie w
inny sposób , albo nie wziął udziału w tym wyjeździe . Co tak naprawdę się
liczy , angielski czy fachowość , od czego są tłumacze?Co też robi wasz szef
, to on powinien znać wartość swoich ludzi i delegować ich do poszczególnych
zadań .Jednak to Ty , jeśli masz aspiracje powinieneś dążyć do celu i
zgłosić się do wykonania zadania i zaznaczyć swój problem językowy.
Jest jeszcze inne wyjście - zmień pracę na taką , gdzie płacą nie za czas
spędzony w firmie , a za efektywność , gdzie będziesz miał motywację.
Pozdrawiam
miras