Użytkownik "Katarzyna" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:drrcll$qjg$1@news.onet.pl...
> > Odejście za porozumieniem jest dobrowolną umową pomiędzy Tobą a byłym
> > pracodawcą, nowemu szefowi nic do tego. W szkolnictwie to nader częsty
> > sposób rozwiązania umowy o pracę.
>
> Bo nader wygodny. Jeśli nie ten, to pozostaje 3-miesięczny okres
> wypowiedzenia, czyli do końca maja trzeba złożyć papiery. Po tym terminie
> dyrektor może się nie zgodzić, jeśli nie ma nauczyciela na to miejsce.

W przypadku nauczyciela zatrudnianego na czas nieokreślony, dyrektor nie
może się nie zgodzić na odejście nauczyciela w trybie wypowiedzenia.
Ponieważ rozwiązania umowy o pracę w tym aspekcie nie reguluje KN, więc w
grę wchodzą przepisy KP, a te są tu jednoznaczne. To, czy jest nauczyciel na
czyjeś miejsce, czy nie - to już zmartwienie dyrektora. Co innego przy
porozumieniu stron - tu oczywiście dyrektor może się nie zgodzić.

> Zawsze pozostaje jeszcze porzucenie pracy.

Ale to brzydko w świadectwie pracy wygląda...