Użytkownik "Vilar" <v...@U...TO.op.pl> napisał w wiadomości
news:i62a2p$kjq$1@news.onet.pl...
>
> A myślisz, że same wskaźniki wystarczą, żeby realnie ocenić i wyczuć
> rynek? Moim zdaniem nie (szczególnie, że niektóre są manipulowalne).

Co to znaczy ocenic i wyczuc rynek? Bo moze rozmawiamy o roznych rzeczach.

>>> Ale przecież zawsze istnieje piękne hasełko: "Przecież ponosimy
>>> odpowiedzialność wobec naszych akcjonariuszy". Coż za wzruszająca
>>> troska....
>>
>> To nie jest wzruszajaca troska, wlasciciel ma w reku podstawowe
>> narzedzie - moze zwolnic tych ktorzy, nie pokazuja iz dbaja o jego
>> wlasnosc, za jego pieniadze.
>
> Dobrze wiesz, że nei jest to jedyne kryterium.
> I że ważne jest ustawienie barier zapobiegających nadmiernemu wyciskaniu
> pracowników.
> I że te bariery mogą mieć różny charakter: ekonomiczny (podaż i popyt na
> konkretną pracę za konkretne pieniądze), prawny i etyczny.

Tak jest w naiwnym swiecie, gdzie obowiazuje wiara w skutecznosc regulacji
oraz w to, ze strach przed konsekwencjami nacisku jest silniejszy od
pragnienia zdobycia pozycji, pieniedzy, prestizu itp. Niestety "dobor
naturalny" w korporacjach dziala w ten sposob, ze w gore ida ludzie z
pragnieniami (nie zawsze) i jesli nie ma przeciwwagi w postaci rozsadnego
CEO czy innego EO, to strach sie pojawi.

>>> Zastanawiam się, co będzie, jak wszystkim już odwali.... Strasznie
>>> będzie.
>>
>> Nie odwali, jest calkiem sporo osob (nie bede pokazywal palcyma), ktorzy
>> w niejednej korporacji byli po czym uznali, iz nie dla nich ta
>> piaskownica.
> Ba, ale tu chodzi o to, że niektóre korporacje pozwalają doskonale bawić
> się łopatką.
> A niektóre zabetonowały piaskownicę.

Korporacje sa be, wszystkie, zarowno od srodka jak i od zewnatrz - w kazdym
razie jesli chodzi o komfort psychiczny osob z nimi zwiazanych. Niestety
globalizacja powoduje, ze beda coraz silniejsze i nie nalezy kopac sie z
koniem, tylko raczej go ujezdzac - czego sobie i nnym zycze.