Użytkownik Hans1 <h...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:J7Ut4.7621$W...@n...tpnet.pl...
Co powinienem zrobić waszym zdaniem?
> 1. Powiedzieć mu żeby się zajął swoimi sprawami. (obawiam się, ż e to
oleje)

Jasne, ze powiedz. I olej fakt, ze on to olewa. Ucinaj go krotko,
kulturalnie, z pozycji kogos lepszego.

> 2. Powiedzieć, że sprawia mi przykrość i chciałbym aby tego więcej nie
> robił. (również boję się że mnie zlekceważy a poza tym tak naprawdę już go
> nie lubię i nie chcę z nim gadać)

Lepiej nie, moze Cie wysmiac (dasz mu nowy temat do kpin z ciebie przy
innych)

> 3. Dać mu w mordę przy najbliższej okazji. (Co na to przepisy?)

No co Ty, nie znizaj sie do jego poziomu ("nie ten cham, ktorego wyzywaja,
ale ten, ktory wyzywa")

> 4. Poskarżyć się szefowi (niestety mam trochę z nim na pieńku)

Zalezy jakiego masz szefa. Ale uwazaj, zeby nie wykorzystal twojej
szczerosci przeciwko tobie - zawsze ktos musi byc na topie, a ktos inny stac
sie kozlem ofiarnym.

> 5. Poprosić innego kolegę o mediację.

A do tego innego kolegi masz zaufanie?

> 6. Odejść z pracy

Odejscie z pracy nie rozwiaze twojego problemu. Wszedzie mozesz spotkac
drugiego takiego "dobrego kolege"...

> Czy mozna podać sprawę do sądu w sytuacji jaka opisuję czy raczej
> to nie wchodzi w grę ze względu na "niską szkodlowość społeczną czynu" -
dla
> mnie sytuacja jest bardzo szkodliwa i przykra.

Po co zaraz sad? Tam dopiero moze cie spotkac wiele przykrosci i co wiecej,
bedzie sie za toba ciagnal ten ogon przez dluuuugie lata...

Chyba powinienes oddzielic kolezenstwo w pracy od przyjazni.
Ja tez przejechalam sie na przyjaciolce w pracy (sytuacja dokladnie taka
jaka ty opisales) . Pewnie oboje mamy zbyt duzo zaufania do ludzi...

Moze powinnismy razem pracowac ? ;))

pozdrawiam,
miKst