Wiekszośc z Was stwierdziła iż ma to negatywny wpływ na zespół na jego
wydajność itd. wpełni się z tym zgadzam, logika podpowiada że takie stanowisko
wobec podwładnych jest negatywne i powinno za owocować spadkiem wyników.
Logika logiką a życie życiem, porównanie statystyk w okresie kierownictwa nie
stosującego takich metod a stosującego je wypada na korzyśc tych drugich -
opieram sie tylko na przykładzie z jakim ja osobiście miałemn do czynienia.
I teraz nasuwają się wnioski: Jak długo taki system pociagnie ?( wydaje się że
długo gdyż podobne metody kierowania stosowane są w sieci restauracji
McDonald`s) I czy tego typu metody są spowodowane nie dokształceniem kadry
kierowniczej ?


Pozdrawiam

Alonso Harris


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl