Łamanie zapałek

Liczba wypowiedzi w tym wątku: 1

1. Data: 2003-10-29 23:51:41

Temat: Łamanie zapałek
Od: " Alonso Harris" <a...@g...WYTNIJ.pl> szukaj wiadomości tego autora

"..łatwiej łamać po jednej zapałce, niż męczyć się naraz z całym pudełkiem.."

Jak bardzo skuteczną metodą kierownia jest skłucenie ze sobą poszczególnych
jednostek i jak bardzo odnosi się to do ich wydajności ?

Alonso Harris

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

Zobacz także

1. Data: 2003-10-30 01:34:49

Temat: Re: Łamanie zapałek
Od: Współczujacy <t...@a...jest.nieprawidlowy> szukaj wiadomości tego autora

Alonso Harris wrote:

>
> "..łatwiej łamać po jednej zapałce, niż męczyć się naraz z całym
> pudełkiem.."
>
> Jak bardzo skuteczną metodą kierownia jest skłucenie ze sobą
> poszczególnych jednostek i jak bardzo odnosi się to do ich wydajności ?
>
>
> Alonso Harris
>

Wszelkie takie metody nie dają tego na czym nam zależy, albo budujemy coś
wspólnie, albo po prostu niszczymy.

--
Pozdrawiam, Współczujący.
====================
k...@n...go2.pl

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2003-10-30 08:59:09

Temat: Re: Łamanie zapałek
Od: "tren R" <t...@s...na.sojusze> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik " Alonso Harris" <a...@g...WYTNIJ.pl> napisał w
wiadomości news:bnpjqd$jgp$1@inews.gazeta.pl...

> Jak bardzo skuteczną metodą kierownia jest skłucenie ze sobą
> poszczególnych jednostek i jak bardzo odnosi się to do ich wydajności
?

w kwestii formalnej:

skłócenie ze sobą zespołu to nie jest metoda kierowania.

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2003-10-30 10:30:32

Temat: Re: Łamanie zapałek
Od: Flyer <f...@p...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora

Alonso Harris napisał:

>
> "..łatwiej łamać po jednej zapałce, niż męczyć się naraz z całym pudełkiem.."
>
> Jak bardzo skuteczną metodą kierownia jest skłucenie ze sobą poszczególnych
> jednostek i jak bardzo odnosi się to do ich wydajności ?

Nijak - jeżeli trzeba łamać, to znaczy, że coś jest nie tak - albo
ludzie "żli", albo projekt do d... . ;) Zmienić ludzi albo projekt.

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2003-10-30 16:27:03

Temat: Re: Łamanie zapałek
Od: "Szeptem" <pshepioor[SKASUJTO]@poczta.onet.pl> szukaj wiadomości tego autora

> "..łatwiej łamać po jednej zapałce, niż męczyć się naraz z całym
pudełkiem.."
>
> Jak bardzo skuteczną metodą kierownia jest skłucenie ze sobą
poszczególnych
> jednostek i jak bardzo odnosi się to do ich wydajności ?
>
>
> Alonso Harris

Jesli maja pracowac razem to wydajnosc sie obnizy.

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2003-10-31 00:45:07

Temat: Re: Łamanie zapałek
Od: "Alonso Harris" <A...@W...pl> szukaj wiadomości tego autora

Wiekszośc z Was stwierdziła iż ma to negatywny wpływ na zespół na jego
wydajność itd. wpełni się z tym zgadzam, logika podpowiada że takie stanowisko
wobec podwładnych jest negatywne i powinno za owocować spadkiem wyników.
Logika logiką a życie życiem, porównanie statystyk w okresie kierownictwa nie
stosującego takich metod a stosującego je wypada na korzyśc tych drugich -
opieram sie tylko na przykładzie z jakim ja osobiście miałemn do czynienia.
I teraz nasuwają się wnioski: Jak długo taki system pociagnie ?( wydaje się że
długo gdyż podobne metody kierowania stosowane są w sieci restauracji
McDonald`s) I czy tego typu metody są spowodowane nie dokształceniem kadry
kierowniczej ?

Pozdrawiam

Alonso Harris

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2003-10-31 18:39:53

Temat: Re: Łamanie zapałek
Od: "dyskomfort " <d...@N...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora

tren R <t...@s...na.sojusze> napisał(a):

> skłócenie ze sobą zespołu to nie jest metoda kierowania.

A może tu wcale nie chodzi o kierowanie a o kontrolowanie. Skłócony zespół
łatwiej przekonać do donoszenia na współpracowników; nie ma też możliwości,
że zjednoczą się przeciw systemowi lub komuś kto go reprezentuje. Tak jest
łatwiej bo kierownik nie musi bać się o stołek a w razie problemów winą może
obarczyć zespół, który nie potrafi się między sobą dogadać.

Pozdrawiam
Dyskomfort

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2003-11-03 09:39:46

Temat: Re: Łamanie zapałek
Od: "tren R" <t...@s...na.sojusze> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "dyskomfort " <d...@N...gazeta.pl> napisał w
wiadomości
news:bnua9p$fc2$1@inews.gazeta.pl...

> A może tu wcale nie chodzi o kierowanie a o kontrolowanie. Skłócony
zespół
> łatwiej przekonać do donoszenia na współpracowników; nie ma też
> możliwości, że zjednoczą się przeciw systemowi lub komuś kto go
> reprezentuje.

widzisz jakąs analogie z historią?
;)

--
Wróciwszy do swego gabinetu, Mueller zauważył, że Stirlitz podejrzanie kręci się w
pobliżu sejfu. - Co tu robicie, Stirlitz? - srogo zapytał.
- Czekam na tramwaj - odparł Stirlitz.
- W porządku! - rzucił Mueller, wychodząc. Ale na korytarzu pomyślał: Jakiż u diabła
może być tramwaj w moim gabinecie? Zawrócił. Ostrożnie zajrzał do gabinetu.
Stirlitza nie było.
- Pewnie już odjechał - pomyślał Mueller.