Użytkownik "CHANI" <c...@c...org> napisał w wiadomości
news:3bca92af@news.vogel.pl...
> Właśnie nie każdy. Taka publikacja może uświadomić pewnym jednostkom
> ich braki i ukierunkować.
> To, że dana książka nie przyda się Tobie, nie znaczy, że innym się nie
przyda.

Jakie braki? Na co ukierunkowac ? Czy jesli nie jestem w stanie odczytac
uczuc innej osby w danej chwili to mam braki i trzeba nadrabiac ?

> > Z tego co zauwazylem mezczyzni z wysokim IQ maja braki w umiejetnosciach
> > spolecznych bo nie sa zainteresowani ich rozwijaniem.
>
> Niekoniecznie, znam takich, co rozwijają, ale ciągle mają braki... nie
można
> uogólniać tak :). Z resztą prawie każdy człowiek ma jakieśtam braki.

To podaj gdzie masz zamkniety swoj idealnego czlowieka z wysokim EQ. Wedlug
mnie to nie sa zadne braki a cechy osoby. Nie kazdy musi przystawac do
wzorca aby egzystowac.

> Inna sprawa, że osoba o dobrych umiejętnościach jakie wymaga dane
> stanowisko, a słabych - społecznych może mieć np. problemy z uzyskaniem
> awansu.

Wiesz to z doswiadczenia czy przeczytalas to w ksiazce?

> To, czy dane stanowisko jest odpowiednie dla danego człowieka, zależy
> od bardzo wielu czynników, każde stanowisko wymaga innnych cech.

Moim zdaniem i na postawie wlasnych obserwacji cos co jest okreslane jako EQ
przy awansie ma male znaczenie. Wystarczy ze czlowiek posiada podstawowe
umiejetnosci spoleczne i znajomosci :).

Pozdrawiam Robert