Użytkownik "Sławomir Żaboklicki" <Z...@k...chip.pl> napisał w
wiadomości news:41a2fd82$1@news.vogel.pl...
> Pisz proszę pełnymi zdaniami. Trudno Cię zrozumieć.
<..>

Może odpowiedź z forum z http://bhp.zce.szczecin.pl
cyt:
"Czy nauczycielowi pracującemu przy komputerze należy się dodatek szkodliwy?
odp:
Z przepisów prawa pracy taki obowiązek nie wynika. Stanowisko pracy z
monitorem ekranowym nie jest uznawane za stanowisko szkodliwe, a jedynie za
uciążliwe. Jednak rozporządzenie z dnia 3 sierpnia 1996 r. w załączniku nr 5
wymienia pracę przy obsłudze elektronicznych monitorów ekranowych i zaliczą
ją do pierwszego stopnia uciążliwości, gdzie przysługuje pracownikom
administracyjnym szkoły dodatek w wysokości od 5,00 do 20,00 zł miesięcznie,
o ile praca wykonywana jest co najmniej 40 godz. w miesiącu. O jego
wysokości decyduje pracodawca.
*Przepis ten nie dotyczy nauczycieli (mają zasady wynagradzania uregulowane
odrębnie) oraz dotyczy jedynie szkół i placówek oświatowych prowadzonych
przez organy administracji publicznej (nie dotyczy szkół prywatnych i
społecznych)" k. cyt

No, i moja analiza:
Co do * (zasad wynagradzania, pracy z monitorami) ciekawe dla mnie, jak są
te zasady "Uregulowane odrębnie?"
Może; "_Powinny_ być uregulowane odrębnie"?
W KN nic nie ma, w regulaminach wynagradzania Organów Prowadzących nie
spotkałem się?
Skoro tak. Ogóle prawo pracy je określa?
Tu wyraźnie jest: min. 40 /miesiąc. Co daje średnio, 10/tydzień (około 1/2
etatu?)
Coś się zaczyna klarować?!
Czyli jak, nie ma nic o płaceniu za pracę (jako opiekun -w regulaminie
wynagradzania),
i jeśli pracujesz jako opiekun min. 10/tydzień: Nalezy Ci się dodatek
uciażliwy taki jak w administracji.
Oczywiście, analizuję tylko dodatek tzw szkodliwy.
O pracy jako opiekun nie piszę, bo nie jest szkodliwa!?
"To, sama, darmowa przyjemność!"
RomanO