W wiadomości news:cntuii$e16$1@nemesis.news.tpi.pl RomanO
<r...@k...chip.pl> pisze:

> Może zaczyna kodeks pracy obowiazywać, a nie KN?
Sądzę (co prawda bez pewności), że wszelkie kwestie dotyczące pracy
nauczyciela reguluje przede wszystkim KN jako zbiorowy układ pracy. KP
wkracza dopiero w kwestiach nie ujętych w KN.

> No dobra, jak nie dydaktycznym, co z dodatkiem szkodliwym?
> "Praca z monitorami ekranowymi" Skoro razem 40 godzin?
Nie razem 40. Razem _do_ 40.
I wreszcie - jaka jest definicja "pracy z monitorem ekranowym"?

> A jak nauczyciel opiekunem pracowni, jest ponad pół etatu (9 godzin)?
> To jak z jego forma zatrudnienia?
Ba - KN w art. 42 zajmuje stanowisko tylko co do nauczycieli
pełnozatrudnionych. Niektórzy uważają, że w stosunku do
niepoełnozatrudnionych stosować należy przeliczenie proporcjonalne (np. 9
godz. dydaktycznych + 11 zadaniowych). Jest to być może logiczne, jednak nie
znam prawnego umocowania takiej interpretacji.

--
Pozdrawiam
Jotte