--

Leszek Marażewski
l...@c...pl
Użytkownik Radoslaw Tatarczak <r...@z...olsztyn.tpsa.pl> w wiadomości do
grup dyskusyjnych napisał:bTMx4.4818$S...@n...tpnet.pl...
>
> > > Dlaczego uwazam ZPCHr-y za nazbyt kosztowne? Odpowiedz jest na lamach
> > > raportu (dla przypomnienia- nazbyt wiele afer
> > >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>nazbyt - tzn . ile?
> Chyba segregujesz sobie wiadomosci, bo chyba slyszales np o sprawie Evity,
> Telefoniki, tzw afera Vatgate, sprawa bodajze posla z SLD (na razie
figuruje
> pod litera M, wiec nazwiska nie znam), sprawa firm leasingowych (nawet w
> raporcie dostrzegli). Pewnie powiesz ze to wybrane przyklady, ale ja
uwazam
> ze to wierzcholek gory lodowej, dodatkowo znam osobiscie dwa przyklady
> wykorzystania pieniedzy niezgodnie z przeznaczeniem (wzieto pieniadze na
> utworzenie miejsc pracy i ich nie stworzono.
............TO NALEŻY ZGŁOSIC DO PROKURATURY, BO TO JEST
............PRZESTĘPSTWO, A OSOBA WIEDZĄCA, A NIE DONOSZĄCA
............POPEŁNIA TAKŻE PRZESTĘPSTWO!!!!!!!!!


Tylko nie mow mi ze nie znasz
> innych przykladow, jesli tak jest zobacz raport kontrolny NIK sprzed ca 2
> lat, tam lista przekretow byla znacznie dluzsza.
>
> > , na co wskazuje np kontrole
> > > NIK-u, zbyt duze
> > >>>>>>>>>>>>>- tzn. ile?
> Suma jest podana w raporcie;)))
>
> > wydatki na utworzenie miejsca pracy i zly nadzor nad ich
> > > wydawaniem) i IMHO jest to zgodne z rzeczywistoscia. Obecny system
> > > postawiony jest bowiem na glowie
> > >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>czyjej?
> To mial byc zart czy pytanie retoryczne?
>
>
> > >>>>>>>>>>>>>>zatrudniam ponad 40 ON - i z zasady, dlatego, że ktoś jest
> > dobry!!!!
>
> Tak, teraz wiem ze bedac w Twojej "skorze" tez bym protestowal przeciwko
> zmianom;). A tak pytanie poza konkursem- jakie sa Twoje zwiazki z
POPON-em?
> Ale gdyby zamiast ulg byly doplaty do roznicy w wydajnosci pracownika
> niepelnosprawnego i srodki na stworzenie miejsca pracy (ale z wieksza
> kontrola ich wydatkowania) to nie daloby sie prowadzic dzialalnosci z
> zyskiem? Czy naprawde trzeba az tak wiele ulg i zwolnien, by prowadzic
> zaklad z zyskiem?
> > System tez nie generuje zapotrzebowania na dobrze
> > > wyksztalconych niepelnosprawnych. Najwieksza zas wada jest, to ze
oplaca
> > sie
> > > zatrudniac jak najmniej niepelnosprawnego (nie mowie tu o 10%
> > > "kontyngencie") bo i tak dostanie sie pieniadze a ciezkie przypadki to
> > tylko
> > > same problemy a pieniadze na utworzenie miejsca pracy podobne. Mnostwo
> > >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>proszę o konkrety!!!!!!!!
> np kontrowersje w sprawie fabryki telewizorow Curtisa
> > jest
> > > przypadkow, kiedy pracodawcy oplaca sie zatrudnic z dawna III grupa,
bo
> > > dostaje sie wysokie doplaty
> > >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>ile???????????
>
> Ponoc rozmawiamy o raporcie, wiec go zapewne czytales- tam masz odpowiedz.
> > do miejsca pracy.Z tych wszstkich powodow jestem
> > > za zmiana systemu proponowanego w raporcie lub tez sposobow
> dofinansowanie
> > w
> > > innych krajach (podanych chyba prze amazonisa).
> > >>>>>>>>>>>>>>>Jak to wygląda np. we Francji?
> Gdybysmy mieli taki budzet na wydatki socjalne jak Francja, to by
starczylo
> i na ulgi dla ZPCHr i na likwidowanie barier, a tak to jestesmy nadal w
> Polsce i musimy znalezc tanszy system, zeby mozna bylo wygospodarowac
wiecej
> srodkow na rownie wazne sprawy (np na dostawy sprzetu ortopedycznego).
Moze
> dla wlasciciela ZPCHr nie ma to wielkiego znaczenia, ale dla
> niepelnosprawnego wozek i podjazd to istotna kwestia. Srodki PFRON-u sa
> ograniczone a jesli pracodawcy i ich firmy otrzymaja zbyt wiele pieniedzy
to
> dla kogos i na cos nie starczy.
> R.T.
> PS Moze wiesz gdzie mozna znalezc projekt POPON-u ustawy o zatrudnieniu i
> rehabilitacji..... Oczywiscie chodzi o ostatni projekt zmian.
>
>
>
>