Ikselka wrote:
> Dnia Thu, 27 Jan 2011 00:31:01 +0100, vonBraun napisał(a):
>
>
>>Ikselka wrote:
>>
>>
>>>Dnia Wed, 26 Jan 2011 23:44:43 +0100, vonBraun napisał(a):
>>>
>>>
>>>
>>>>Można być genialnym programistą z inteligencja powyżej 99 precentyla,
>>>>ale umiejetności "radzenia sobie z ludźmi" mieć na poziomie np. dolnych
>>>>20% populacji i żadnych szans na stanowisko "managerskie".
>>>
>>>
>>>Po co genialnemu programiście... stanowisko "managerskie"?
>>
>>Czasami się przydaje, żeby móc robić to co sensowne.
>>vB
>
>
> No to umiejętność robienia butów też mu się może czasami przydać. I
> umiejętność szydełkowania.
A ty nawiasem nie grasz, malujesz, sadzisz kwiatków... ;-)

Ale chodzi mi o cos innego - warto - nawet będąc "z natury" fachmanem a
nie układowcem wziąc jakies managerskie stanowisko.
"Manageryzm" pozwala w pewnych sytuacjach na to, że decydujesz o tym co
będzie robione - możesz uczynić także swoją pracę bardziej
satysfakcjonującą.
Przykład - jeśli lekarz lubi i zna się na jakies wybranej grupie
schorzeń a szef stale posyła mu pacjentów, których "nie lubi", gdy
zostanie "managerem" moze wybrać sobie tą pulę pacjentów i znaleźć
chętnych do pracy z całą resztą. Może być to z korzyścia i dla lekarza i
dla pacjentów.
vB