AsiaS wrote:

> Nie tyle zapomina co jest poinformowana że jest to jego praca- za którą dostaje
> już pieniądze w ramach zatrudnienia. Nieważne jakie - tak jak pielęgniarka czy
> inny pracownik - ważne że za TĘ kwotę zgodzili się wykonywać dobrze swoje
> zawodowe obowiązki,

Owszem. W ramach tego zatrudnienia sa normalne msze. Sluby sa dodatkowe
i na nich grac nie musi ( identycznie pogrzeby ). Tak wiec placisz za
jego nadgodziny.
Tak jak pielegniarka nie musi brac dyzurów prywatnych. A gdy juz wezmie-
nikt nie oczekuje, ze bedzie to robila za darmo ( choc parafrazujac: to
przeciez jej praca)
pzdr
agi