Wianek napisał(a) w wiadomości: ...
>Chcę tylko sprawdzić, a tak naprawdę to mi żaden wynik by nie pomógł, ani
>nie zaszkodził.
>A tak w ogóle to po co ludzie robią sobie takie testy?
>Jest to ważne kto jakie ma IQ? Wiem że czasami przy przyjęciu do pracy
robią
>takie testy i jest to uzasadnione, a w pozostałych przypadkach?


Śmiem twierdzić, że jeśli przywiązujesz wagę do testów, to kiepski wynik
będzie czynnikiem utrudniającym Ci życie. Niby nie uwierzysz, ale na
poziomie podświadomym coś jednak pozostanie.

Nie uważam za uzasadnione używania testów przy przyjmowaniu do pracy.
Kiedyś próbowałem stosować testy profilu osobowości, bo uznałem je za
bardzie przydatne w mojej firmie, ale obecnie wiem, że IQ nie daje mi
informacji jaki jest człowie, tylko jak napisał test. nawet nie jakie ma
IQ, bo sposób napisania testu może się zmieniać.

Wprowadzenie pojęcia EQ jest pewnym krokiem w kierunku, który mi odpowiada,
bo odbiera testom IQ "jedyniesłuszność", ale sam testuję ludzi
przyjmowanych do pracy przede wszystkim _merytorycznie_. Rozmawiam z nimi,
sprawdzam pewne wzorce zachowań i sprawdzam, czy potrafię się z nimi
dogadywać. To dużo cenniejsze, bo mając IQ 90 też mżna być dobrym,
sprawnym i godnym zaufania pracownikiem, a do tego wspaniałym człowiekiem.

Kiedyś (dawno) zrobiłem sobie z ciekawości test IQ. Wyszło 136, czy coś
takiego. Teraz mam to w nosie, bo wiem, że nic o mnie nie mówi. Ani
innym, ani mnie.

Pozdrawiam,

TomeK