Użytkownik "Jacek" <h...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:30ca.00000569.42a891bc@newsgate.onet.pl...

> Ale do rzeczy. Czy moze ktos z Was przezyl cos takiego? Czy macie moze
jakies
> przykladowe testy (bardzo mi na tym zalezy), jakies wskazowki?

Ja to przeżywam niemal codziennie, bo mam dostęp (z racji wykonywanej pracy)
do różnorakich testów. Nie ma się co stresować, test psychologiczny
diagnozuje jakieś obszary Twojej osobowości (dla przykładu, tzw. wielka
piątka: Neurotyzm, Ekstrawersja, Ugodowość, Sumienność). Jeśli się
sprawdzasz na swoim stanowisku to żaden test Ci nie zaszkodzi. Zadaj też
sobie pytanie, jakimi motywami kieruje się zarząd? Może po prostu chce w ten
sposób opracować ewentualne ścieżki rozwoju, albo przesunąć ludzi na
bardziej dla nich odpowiednie stanowiska.

Tak z ciekawości - napisz mi na priv, w jakiej pracujesz firmie. To o czym
piszesz przypomina mi bardzo jeden projekt badania pracowników z jakim mam
do czynienia.

pozdr.
m.