Testy w pracy :(

Liczba wypowiedzi w tym wątku: 1

1. Data: 2005-06-09 19:00:12

Temat: Testy w pracy :(
Od: "Jacek" <h...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora

Czesc:)
Nie wiem do kogo sie udac, wiec prosze Was.

Kilka dni temu w pracy oglosili, ze za jakis czas odbeda sie testy
psychologiczne i z wiedzy sprawdzajace kwalifikacje i kompetencje na danym
stanowisku.

Oczywiscie poploch jest maxymalny (dla psychologa niezla bylaby jazda :))))

Ale do rzeczy. Czy moze ktos z Was przezyl cos takiego? Czy macie moze jakies
przykladowe testy (bardzo mi na tym zalezy), jakies wskazowki?

Pomozcie, takich jak ja jest wiecej!
--
Jacek
h s t l /at/ echostar .. p l.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

Zobacz także

1. Data: 2005-06-10 07:29:18

Temat: Re: Testy w pracy :(
Od: "Maciek Sobczyk" <m_sobczyk@.spam-parampampam.op.pl> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "Jacek" <h...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:30ca.00000569.42a891bc@newsgate.onet.pl...

> Ale do rzeczy. Czy moze ktos z Was przezyl cos takiego? Czy macie moze
jakies
> przykladowe testy (bardzo mi na tym zalezy), jakies wskazowki?

Ja to przeżywam niemal codziennie, bo mam dostęp (z racji wykonywanej pracy)
do różnorakich testów. Nie ma się co stresować, test psychologiczny
diagnozuje jakieś obszary Twojej osobowości (dla przykładu, tzw. wielka
piątka: Neurotyzm, Ekstrawersja, Ugodowość, Sumienność). Jeśli się
sprawdzasz na swoim stanowisku to żaden test Ci nie zaszkodzi. Zadaj też
sobie pytanie, jakimi motywami kieruje się zarząd? Może po prostu chce w ten
sposób opracować ewentualne ścieżki rozwoju, albo przesunąć ludzi na
bardziej dla nich odpowiednie stanowiska.

Tak z ciekawości - napisz mi na priv, w jakiej pracujesz firmie. To o czym
piszesz przypomina mi bardzo jeden projekt badania pracowników z jakim mam
do czynienia.

pozdr.
m.

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2005-06-11 00:13:23

Temat: Re: Testy w pracy :(
Od: "eTaTa" <e...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "Maciek Sobczyk" <m_sobczyk@.spam-parampampam.op.pl> napisał w
wiadomości news:d8bf9k$hg$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "Jacek" <h...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:30ca.00000569.42a891bc@newsgate.onet.pl...
>
> > Ale do rzeczy. Czy moze ktos z Was przezyl cos takiego? Czy macie moze
> jakies
> > przykladowe testy (bardzo mi na tym zalezy), jakies wskazowki?
>
> Ja to przeżywam niemal codziennie, bo mam dostęp (z racji wykonywanej
pracy)
> do różnorakich testów. Nie ma się co stresować, test psychologiczny
> diagnozuje jakieś obszary Twojej osobowości (dla przykładu, tzw. wielka
> piątka: Neurotyzm, Ekstrawersja, Ugodowość, Sumienność). Jeśli się
> sprawdzasz na swoim stanowisku to żaden test Ci nie zaszkodzi. Zadaj też
> sobie pytanie, jakimi motywami kieruje się zarząd? Może po prostu chce w
ten
> sposób opracować ewentualne ścieżki rozwoju, albo przesunąć ludzi na
> bardziej dla nich odpowiednie stanowiska.
>
> Tak z ciekawości - napisz mi na priv, w jakiej pracujesz firmie. To o czym
> piszesz przypomina mi bardzo jeden projekt badania pracowników z jakim mam
> do czynienia.

A, to ciekawe :-)

U nas w firmie, stosują zarządzanie aktywne. Każdy pracownik ma prawo
w rozmowie z szefem, zasygnalizować z kim i jak się pracuje. W efekcie
współpraca staje się idealna.
Mamy dużo spotkań, ze specjalistami do spraw komunikacji interpersonalnej.
Nasz wydział jest, teraz, najlepszy. Choć mieliśmy trudne dni.
W ubiegłym roku dostalimy Kobla za intensyfikację badań, nad zależnością
transmisji pośredniej od ejakulacyjnej.
Wytworzyliśmy dzięki takiemu zarządzaniu 12 mldEuro zysku!. W dziesięciu.
Szef niepotrzebnie upiera się przy tych czerwonych krawatach.
I wczoraj zdecydowaliśmy w tej sprawie zabrać głos. Nie uważam,
by kolor krawata wpływał na jakość mojej pracy. Nie pojmuję tego uporu.

Pozdrowienia

ett