W środę 21-kwietnia-2004 o godzinie 07:30:50 Lech Dubrowski napisał/a

>No to jest nas tu dwoch bo ja tez mam podpisana umowe o prace z ta firma

A czy faktycznie powodują problemy, o których była mowa?

Jeśli tak, to jak sądzę należy znaleźć jak największą liczbę osób,
które znalazły się w podobnej sytuacji, po czym wystąpić na drogę
sądową. Domagać się wypłaty wynagrodzeń z ustawowymi procentami za
opóźnienie (pewnie nie będzie tego wiele, ale zawsze coś).

Nie należy zapominać, że osobom o niskich dochodach przysługuje prawo
do adwokata z urzędu. Można o takiego adwokata poprosić sąd przy
składaniu wniosku.

Należy dokładnie przestudiować umowę o pracę. Sprawdzić, czy są tam
informacje na temat tego, kiedy pracoidawca bedzie wypłacał pensję.

W każdym razie należy DZIAŁAĆ.

Jeśli okaże się, że więcej osób jest oszukiwanych, należy sprawę nieco
nagłośnić. Wbrew pozorom nie jest to takie trudne - wykorzystywanie
inwalidów w pracy jest czymś na tyle paskudnym, że media powinny
zechcieć się tym zająć.

Należy również pamiętać, że takie firmy opierają się właśnie na
przekonaniu, że inwalidzi nie będą nic robić, bo nie potrafią sobie w
takich sprawach radzić. Należy złamać to przekonanie!

--
Pozdrawiam
Adam Pietrasiewicz