robercik-us napisał(a):
> Witajcie
> mam pytanie i wiem, że można wiele znaleźć w sieci na nurtujący mnie
> temat, ale... niestety nie mam czasu szukać, a zagadnienia prawne czasem
> przyprawiają mnie o mdłości... ;-/. Proszę o podanie jakichś zwięzłych
> informacji na temat ewentualnych możliwości w zakresie zatrudniania ON i
> pozyskania środków w celu stworzenia dla niej miejsca pracy. Jaka musi
> być forma zatrudnienia, jakie wymogi musi spełnić zakład zatrudniający
> taką osobę...? Skąd i jakie formularze trzeba pobrać, gdzie wypełnione
> złożyć, w jakim trybie zostaną rozpatrzone i jaki byłby termin
> realizacji? Do jakiej wysokości środki można pozyskać i jakie
> subwencje/ulgi będą przysługiwały pracodawcy zatrudniającemu taką osobę?
> Chcę zatrudnić osobę niepełnosprawną i chciałbym jak najwięcej na ten
> temat wiedzieć... może jakieś zwięzłe kompendium w postaci linku do
> ciekawej www...?
> będę wdzięczny za wszelkie sugestie.
> pozdrawiam
> robercik-us
Sam będąc pełnosprawnym przeżyłem to. Dostając grupę inwalidztwa znaczną
byłem pierwszy do zwolnienia.
Dopiero gdy podrzuciłem te namiary:
http://www.pelnosprawniwpracy.pl/
sprawa się odmienia. To kadrowa dzwoni i pyta, czy mam przedłużoną grupę.