Użytkownik "Harun al Rashid" <a...@o...pl> napisał w wiadomości
news:djljar$qku$1@atlantis.news.tpi.pl...
\> Z tym pasuje to nie do końca. Przy 20% bezrobociu, a w grupie ludzi
młodych
> dwukrotnie wyższym, pozycja pracownika w negocjacjach z pracodawcą nie
jest
> szczególnie silna.

Jak się temu zastanowisz bliżej to naprawdę nie ma żadnych wad oprócz zalet.
Mało kto wie że opłatę człnkowską w ZUS można sobie dobrowolnie podwyższać.
Więc jeśli komuś zależy aby tysiące biurokratów miało wiecej na swoje
widzimisie może im fundować nowe marmury.

> To nie jest rozmowa na zasadzie: ma pani do wyboru zostać
> na obecnym stanowisku lub, co jest i dla pani i dla mnie korzystniejsze,
> założyć DG i pracować jako podwykowca. Alternatywą jest zwolnienie z
pracy.
> Więc zakładasz DG i tracisz całą ochronę, jak przysługuje pracownikom.

Jaka ochrona Ci przysługuje ?

Za to masz Panstwu zapłacic w postaci haraczu od pensji nromalnej w postaci
48 % ZUS potem jak się dobrze starasz płacisz podateczek 30% procent albo
40% to nawet mafiosi pobierają niższy haracz za te niby ochronę.

Na marginesie to prawo pracy jest do chrzanu, większość z nas podróżuje w
delegację w zamian za co ma:
- nieliczony czas przejazdów do czasu pracy
- żałosną diete 21 PLN
- obowiązek wypełniania jakiś durnej listy obecności




Jacek