Użytkownik "medea" <x...@p...fm> napisał w wiadomości
news:j3ea6d$tbs$1@news.onet.pl...
>W dniu 2011-08-28 22:03, Ghost pisze:
>>
>> Nie wiem ile michal ma lat i ile w zyciu widzial. Ale przyklad managera
>> jasno okreslajacego obszar swoich kompetencji poprzez wprowadzanie w
>> zycie
>> wlasnych, autonomicznych decyzji, gdzie nie do konca wiadomo czy maja one
>> sluzyc skutecznemu zarzadzaniu czy zalatwiaja przede wszystkim jego
>> egoistyczne potrzeby (chwilowe zapunktowanie) moglby rzucic tu nieco
>> swiatla.
>>
>
> Myślę, że ten przykład jest w tej dyskusji chyba trochę nieadekwatny,
> ponieważ po pierwsze - odnosi się realiów firmy, z założenia
> zhierarchizowanych,

To jak jest heriarcha to juz nie ma egoizmu/autonomii?

> w których nie każda jednostka ma takie same prawa; a po drugie - dochodzi
> jeszcze problem, czy menedżer nie jest osobą przypadkową, czyli czy jest
> akurat odpowiednią osobą na odpowiednim stanowisku (bo założenie
> skutecznego zarządzania powinno być chyba takie, że dobro zarządzającego
> pokrywa się z dobrem całej firmy).

Ale moglbys czasem czytac to na co odpowiadasz?