> "Pyzol" <p...@s...ca> writes:
>
>
> > Nie znam tematu, osluchalam sie za malo aby udzielac informacji. Wiem tylko,
> > ze takie historie zdarzaja sie  - chyba - relatywnie rzadko, bo niewiele sie
> > o tym mowi.  Pracodawcy sie wysprytnili. Udowodnic,ze zostalo sie zwolnionym
> > nieslusznie, jest bardzo trudni i ciagnie sie to niekiedy latami.
>
> Skorka nie warta wyprawki. Jak sie nie dogaduje z przelozonym, to
> predzej czy pozniej sie bedzie zwolnionym. Zamiast mitrezyc czas na
> glowkowaniu jak to podac do sadu pracodawce o wiele korzystniej jest
> rozejrzec sie za nowa praca.
> Ot co.
>
> W konflikcie pracownik-szef ten pierwszy rzadko kiedy wygrywa.
> Czas sobie z tego zdac sprawe.

Wiesz, jak niesprawiedliwie zwalniają kilka osób, bo wyższy szef chce pozbyć
się niższego twojego szefa, ale że trudno go ugryźć, bo ma dłuższy staż w
firmie, to możma pracowników pod nim zastraszyć, żeby sami pouciekali ....
Tylko wyobraź sobie, przepracowałaś dla firmy dobrze i rzetelnie ponad 10 lat,
a odejść sama nie możesz, bo w takim przypadku musisz oddać część pieniędzy za
studia. A gdy cię zwalniają pod nieprawdziwym powodem, masz takie przyjemności,
jak: utratę pracy, ew. zaszargane świadectwo pracy (i znajdź z takim inną),
ileś nerwów szarpanych przez dłuższy czas, no i tracisz odprawę, za którą
możesz kupić nowy, jakkolwiek skromny samochód. No i jeszcze mogą przyplątać
się problemy zdrowotne, jak nie jesteś ze stali nierdzewnej - w aspekcie
zarówno fizycznym jak i psychicznym. Niestety, w takiej sytuacji, a zetknąłem
się z nią bardzo blisko, zmiana pracy z własnej inicjatywy nie wchodzi w
rachubę. Chyba że w tej samej firmie znajdziesz coś innego, do czego twoje
wykształcenie będzie pasować.
Dla nie tak specyficznych sytuacji, masz of course rację.

Pozdrawiam

Astario

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl