Dnia Tue, 6 Apr 2010 12:16:46 +0200, Chiron napisał(a):

> Na ogół ocenia się zdolność danego pracownika do
> wkradnięcia w łaski szefa. OK- w małej, rodzinnej firmie jeszcze to często
> potrafią- prawidłowo kogoś rozpoznać. W dużej- już nie (kwestia tych, którzy
> za tą ocenę pracownika odpowiadają).

Dokładnie.
W małej rodzinnej firmie po prostu rekrutuje pracowników ktoś z włąacicieli
i on wie dokłądnie, czego szuka, a nie robi tego inny pracownik, któremu w
zasadzie nie zależy, aby przyjąć kogoś lepszego od siebie ;-)