Dnia 2010-04-06 05:10, niebożę tren R wychynęło i cichym głosikiem ryknęło:
> Może kogoś zainteresuje - dostałem informację od mojego kolegi:
>
> ***
>
> Wraz z ekipą ekspertów z Uniwersytetu Warszawskiego pracujemy nad
> stworzeniem narzędzia do badania predyspozycji zawodowych i osobowościowych
> PROFESSIONAL PROFILES na stronie www.profilezawodowe.pl
>
> Narzędzie będzie przydatne dla działów rekrutacji oraz osób zmieniających
> pracę (poszukujących pracy).
>
> Bardzo proszę o wypełnienie badania testowego, dzięki któremu bezpłatnie
> uzyskasz wstępną informację zwrotną (w postaci raportu PDF) na temat swoich
> predyspozycji zawodowych i cech osobowości.

Bardzo mocno jednak ograniczonych.

> (Po oficjalnym udostępnieniu narzędzia otrzymanie w/w raportu będzie
> odpłatne).
>
> Po wypełnieniu przynajmniej jednego testu, za kilkanaście tygodni osoby,
> które wypełniły test uzyskają bezpłatny dostęp do wykonanej pełnej,
> kompleksowej analizy swoich predyspozycji zawodowych.

Się okaże, że mogę te słonie pilnować, ale tylko jak już zmasakruję żółwie.

> Raport będzie również bardzo cenny w poznaniu własnych możliwości i
> kompetencji.
>
> Proszę o zalogowanie się na stronie www.profilezawodowe.pl (rejestracja
> zajmie ok. 10 sekund) i wypełnienie przynajmniej 1 test (zestawu Alfa lub/i
> Beta).
>
> Po wypełnieniu testu proszę o opinię na temat funkcjonalności, pytań lub
> otrzymanego raportu.
>
> ***
>
> gdyby ktoś chciał wyrazić opinię tutaj, bardzo chętnie przekażę koledze.
> pozdrawiam piątorannie.

Interesuje mnie tzw. punkt odniesienia do wyników. Czyli czymże są
wymieniani w wynikach "pozostali badani"?

Qra
--
Nikt nie odpowiedział. No więc żeby nie było Ci przykro to ja odpowiadam.