medea pisze:
> adamoxx1 pisze:
>
>> Testy sprawdzające do jakiego stopnia można człowieka eksploatować, w
>> jakim stopniu człowiek ten zdolny będzie robić coś czego nie lubi i
>> jakie poniesie tego osobiste konsekwencje.
>
> IHMO to raczej testy sprawdzające, na ile kandydat potrafi swoimi
> odpowiedziami wcelować w zapotrzebowanie potencjalnego pracodawcy. Bo
> jeśli pracodawca potrzebuje kogoś do pracy samodzielnej, to lepiej
> odpowiadać z pozycji indywidualisty, a jeśli stanowisko wymaga raczej
> pracy w kolektywie, to trzeba dawać odpowiedzi wskazujące na zamiłowanie
> do współpracy z ludźmi. ;)))
>
> Ewa

no, ale to niczego nie zmienia, skutek jest taki sam. Udziela się
odpowiedzi pasujących pracodawcy, ale jednocześnie pakuje się w
niewygodną pracę, niedostosowaną do twojego usposobienia.

--
"Great minds discuss ideas; average minds discuss events; small minds
discuss people."