Użytkownik "Harun al Rashid" :

> Wartość - nie, ale koszt utrzymania pracownika kobiety jest
> wyższy.
>
> A Ty planujesz te koszty jeszcze zwiększyć, cyt:
>
> >... pewne świadczenia socjalne, które powinny być moim zdaniem
> > obowiązkowe dla wszystkich pracodawców...
> > ...pracodawca powininien być zobligowany przepisami, że
> > np. jesli w zakładzie jest zatrudnionych (np.) ponad 30 kobiet i sa one
> > zainteresowane to w porozumieniu z nimi organizuje mini- żłobek za który
> > pracodawca płaci część kosztów z funduszu socjalnego.
>

Specjalnie napisałam o takim wykorzystaniu funduszu socjalnego _zamiast_
organizacji popijaw dla pracowników.
Kwota odpisu na fundusz socjalny jest regulowana przez ustawę i wynosi jakiś
tam okreslony procent od całego funduszu wynagrodzenia. Sprawą pracodawcy
jest jak ta kwotę wykorzysta. Ja proponuję to wykorzystać w inny sposób i
tyle.

Pozdrowienia.

Basia