http://wiadomosci.gazeta.pl/Wiadomosci/10,88721,5321
899,Pracownicy_uciekaja_z_pracy__Skandal_.html

Popieram stanowisko pracodawców w sprawie odszkodowań od odchodzących bez
uprzedzenia pracowników.
Klauzula o odszkodowaniu dla pracodawcy w razie porzucenia pracy przez
pracownika powinna być w umowie o pracę i to żadna pańszczyzna (przecież
umowa jest dobrowolna, a czytać każdy umie), to po prostu obopólna
odpowiedzialność: pracodawca zrywając umowe z pracownikiem podlega sankcjom
prawnym, niby dlaczego nie miałoby to działać w obie strony i pracownik
mialby być przez prawo niańczony w tym wględzie? Po to podpisuje się umowę,
aby zabezpieczyć interesy obu stron, a nie jednej. Ludzie sie rozbestwili,
nie szanują ani pracy, ani pracodawcy.