Urlop dodatkowy

Liczba wypowiedzi w tym wątku: 23

1. Data: 2010-02-06 10:38:24

Temat: Urlop dodatkowy
Od: wagabunda <w...@g...com> szukaj wiadomości tego autora

Witam, mam pytanie do praktyków

Jako ON z I gr należy mi się 10 dni urlopu na postawie art. 19 Ustawy
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych czyli mój urlop i te 10 dni razem 36 dni.
Jest następny art. 20 który mówi o 21 dniach. Z moich wyliczeń wynika,
że w takim trybie mogę mieć 57 dni wolnego 100% płatnego, jeżeli się
mylę to proszę o sprostowanie.
Teraz co do tych 21 dni, w art. 20 punkt 1 ustęp 2 jest napisane: "w
celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub
usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego
lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza
godzinami pracy." i teraz jak to jest w dokumentach jakie muszę
przedstawić pracodawcy aby mi to wolne wpisał.

Trochę długie, ale w tym roku chcę się trochę podleczyć i potrzeba mi
wolnego, a że kasy brak to chcę jak najwięcej na 100% zwolnieniu
przebyć.

Jeżeli ktoś z Państwa jest biegły w sprawach zatrudniania ON na
otwartym rynku pracy chętnie się skontaktuję na PW lub telefonicznie w
celu trochę dłuższej rozmowy (porady).

Za wszelkie rady z góry dziękuję
Pozdrawiam Wiesław

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

Zobacz także

2. Data: 2010-02-06 12:19:19

Temat: Re: Urlop dodatkowy
Od: "Lech Dubrowski" <3...@3...com.pl> szukaj wiadomości tego autora

Jesli masz stala prace to 35 dni urlopu pracodawca musi dac, te 21 dni jest
warunkowe. Jak w zeslym roku probowalem wytargowac w Mikrotech-u 2 dni wolne
w kazdym tygodniu to mnie nie przyjeto. Odpracowal bym je w pozostale 3 dni

Leszek

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

3. Data: 2010-02-06 22:21:59

Temat: Re: Urlop dodatkowy
Od: "Sylwi@" <e...@d...jest.ten.swiat-onet.pl> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "wagabunda" <w...@g...com> napisał w wiadomości
news:3538ec29-6099-42b1-b854-b806d4795746@h2g2000yqj
.googlegroups.com...

>Witam, mam pytanie do praktyków

Dobry wieczór,

>Jako ON z I gr należy mi się 10 dni urlopu na postawie art. 19 Ustawy
>o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
>niepełnosprawnych czyli mój urlop i te 10 dni razem 36 dni.

Zgadza się.
Te dodatkowe 10 dni urlopu jest traktowane jako urlop na żądanie.
Oprócz tego należy Ci się 7 godzinny dzień pracy oraz dodatkowa przerwa 15
minut

>Jest następny art. 20 który mówi o 21 dniach. Z moich wyliczeń wynika,
>że w takim trybie mogę mieć 57 dni wolnego 100% płatnego, jeżeli się
>mylę to proszę o sprostowanie.

Mylisz się.
Te 21 dni urlopu dostaniesz tylko wtedy gdy nie korzystasz z tego
dodatkowego urlopu jak wyżej napisałam.
Możesz je wykorzystac jedynie na turnus rehabilitacyjny lub inne leczenie i
trzeba go wykorzystac w calosci.
Jeśłi nie dostaniesz turnusu lub innego leczenie ten urlop przepada.
Tak wiec albo albo, musisz sie zdecydować. Jednego i drugiego nie
dostaniesz.

>w art. 20 punkt 1 ustęp 2 jest napisane: "w
>celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub
>usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego
>lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza
>godzinami pracy." i teraz jak to jest w dokumentach jakie muszę
>przedstawić pracodawcy aby mi to wolne wpisał.

Zwolnienie w tych celach nie narusza Twojego urlopu, ani tego taryfowego ani
dodatkowego..
Kazdorazowo, jeśli masz potrzebę załatwienia czegoś u lekarza, w sklepie itp
i jeśli udowodnisz, że nie jestes w stanie tego załatwić w godzinach pracy
pracodawca może Cię zwolnić abyś mogl sobie to załatwić. Pamiętaj jednak, że
nie należy tego nadużywać tak jak zresztą innych przywilejów bo może sie to
obrócić przeciwko Tobie. I jest to jedynie zwolnienie z jakiegoś okreśłonego
czasu 1-2-3 godziny a nie całego dnia. Nie musisz dokumentować, jedynie
udowodnić, że nie jesteś czegośc załatwić w innych godzinach.
Jednak w tym względzie dużo zależy od pracodawcy, interpretacji tego
przepisu.oraz dobrej woli i zrozumienia.

Przykład:
Kiedyś wyczerpały mi się baterie a zapomniałam wziąć zapasu. Była to moja
wina ale po rozmowie z szefem uzyskałam zwolnienie i poszłam do domu a jako,
że nie zdążyłabym już wrócić w czasie godzin pracy, nie musiałam wracać, tak
jak i nie musiałam tego czasu odpracować. To była właśnie na mocy tego
paragrafu.
Koleżanka musiałą odebrać sprzęt a sklep był czynny tylko do godz 16.00 a
ona pracowała do 18.00 - też po zgłoszeniu do kadr uzyskała stosowne
zwolnienie bez potrzeby odpracowywania.
Jednak niczego nie można naduzywać, gdyby to było nagminne .... pracodawca
napewno zacząłby nam odmawiać tego przywileju i racja leżałaby po jego
stronie.

Życzę miłej niedzieli

--
do usłyszenia
Sylwi@
_________________________________________________
Gdy uda Ci się swoją rzeczywistość potraktować jak marzenia,
To wszystkie Twoje marzenia staną się rzeczywistością.

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

4. Data: 2010-02-10 08:49:15

Temat: Re: Urlop dodatkowy
Od: wagabunda <w...@g...com> szukaj wiadomości tego autora

Dziękuję za wyczerpująca odpowiedź, mój pracodawca jest bardzo
elastyczny co do mnie to na dużo mi pozwala, oczywiście ta
elastyczność działa dwustronnie, chodzi mi tylko o to aby w papierach
u pracodawcy było wszystko ok tak aby inspekcja się nie przyczepiła.
Pozdrawiam Wiesław

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

5. Data: 2010-02-10 10:19:02

Temat: Re: Urlop dodatkowy
Od: "scorpio" <s...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora

> Te dodatkowe 10 dni urlopu jest traktowane jako urlop na żądanie.

To nie jest urlop na zadanie.
To jest dodatkowy urlop wliczajacy do nabytego urlopy zgodnie z KP i majacy
takie skutki wg innych paragrafow - czyli podzielny przez miesiace zaleznie
od dnia zatrudnienia.

>>Jest następny art. 20 który mówi o 21 dniach. Z moich wyliczeń wynika,
>>że w takim trybie mogę mieć 57 dni wolnego 100% płatnego, jeżeli się
>>mylę to proszę o sprostowanie.

> Mylisz się.
> Te 21 dni urlopu dostaniesz tylko wtedy gdy nie korzystasz z tego
> dodatkowego urlopu jak wyżej napisałam.

Racja.
Mozna korzystac z wybranego 10 dniowego urlopu jako dodatkowo wypoczynkowego
albo np. w ramach turnusu z 21 dniowego.
Skorzystanie 12 dni tego urlopu nie skutkuje zadaniem pozostalego 9 dniowego
jako dodatkowego wzpocyznkowego.

>>w art. 20 punkt 1 ustęp 2 jest napisane: "w
>>celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub
>>usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego
>>lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza
>>godzinami pracy." i teraz jak to jest w dokumentach jakie muszę
>>przedstawić pracodawcy aby mi to wolne wpisał.

Ustawodawca okreslil wybor urlopu od zapotrzebowania osobz niepelnosprawnej.
Wykorzystanie 10 dniowego urlopu jako dodatkowego wypoczynkowego nie wymaga
udokumentowania jego zadania.
Skorzystanie z 21 dniowego urlopu wymaga udokumentowania zgodnie z w/w
artykulem.

Reasumujac powyzsze - nalezy wybrac opcje 10 czy 21 dniowego wolnego.
Nie wykorzystanie urlopu dodatkowego przechodzi na kolejny rok a drugiego
niestety (choc po korzystaniu z niego kolejno).

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

6. Data: 2010-02-10 14:32:00

Temat: Re: Urlop dodatkowy
Od: "Sylwi@" <e...@d...jest.ten.swiat-onet.pl> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "scorpio" <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:hku1e0$bl3$1@atlantis.news.neostrada.pl...

>> Te dodatkowe 10 dni urlopu jest traktowane jako urlop na żądanie.
>
> To nie jest urlop na zadanie.

Jak wiadomo w kodeksie pracy jest zapis o tym, ze należy zaplanować 22 dni
robocze urlopu na rok następny a 4 dni mamy prawo wykorzystać w dowolnym
sobie terminie. To co napisałam jest prawdą. Te dodatkowe 10 dni nie musimy
zaplaniwać i możemy je sobie wykorzystać dowolnie w miarę potrzeb i jest
traktowany tak jak urlop na żądanie.

> Reasumujac powyzsze - nalezy wybrac opcje 10 czy 21 dniowego wolnego.
> Nie wykorzystanie urlopu dodatkowego przechodzi na kolejny rok a drugiego
> niestety (choc po korzystaniu z niego kolejno).

Jeśłi nie wykorzystamy 10 dni dodatkowego urlopu w roku bieżącym nie
przechodzi on do wykorzystania w roku następnym tak jak to ma miejsce w
przypadku zwykłego urlopu wypoczynkowego, którego częśc zawsze możemy
wykorzystać do końca pierwszego kwartału roku następnego.

--
do usłyszenia
Sylwi@
_________________________________________________
Gdy uda Ci się swoją rzeczywistość potraktować jak marzenia,
To wszystkie Twoje marzenia staną się rzeczywistością.

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

7. Data: 2010-02-10 16:30:41

Temat: Re: Urlop dodatkowy
Od: "scorpio" <s...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora

> Jak wiadomo w kodeksie pracy jest zapis o tym, ze należy zaplanować 22 dni
> robocze urlopu na rok następny a 4 dni mamy prawo wykorzystać w dowolnym
> sobie terminie. To co napisałam jest prawdą. Te dodatkowe 10 dni nie
> musimy zaplaniwać i możemy je sobie wykorzystać dowolnie w miarę potrzeb i
> jest traktowany tak jak urlop na żądanie.

Niestety Pani nie ma racji.
Te 4 dni w rozumieniu przepisow mozemy wykorzystac na zadanie - jedynie te 4
dni.
Czyli przez zadanie mozna zrozumiec - nieplanowany urlop wypowiedziany
telefonicznie.
Tak okresla KP - wiec nie ma mowy o jakimkolwiek urlopie na zadanie poza te
4 dni.
Czyli ten dodatkowy urlop nie jest urlopem na zadanie - tak jak wczesniej
pisalem.
Niech Pani sprawdzi interpretacje.

> Jeśłi nie wykorzystamy 10 dni dodatkowego urlopu w roku bieżącym nie
> przechodzi on do wykorzystania w roku następnym tak jak to ma miejsce w
> przypadku zwykłego urlopu wypoczynkowego, którego częśc zawsze możemy
> wykorzystać do końca pierwszego kwartału roku następnego.

I tu tez pani nie ma racji.
Urlop przedawnia sie z uplywem 2 lub 3 lat (nie moge sobie przypomniec),
liczac od dnia uprawnienia do tego urlopu.
Dodatkowy urlop jest traktowany jako dodatek wiec tez przedawnia sie z
uplywem okreslonego czasu , bo jako dodatkowu jest rownowazony podzielnie
odnosnie daty zatrudnienia (nie czasu zatrudnienia).
Wszystko jest wyszczegolnione w KP a w razie czego w interpretacjach
odnosnie urlopow.

Gdybym chcial podalbym pani odnosniki do ustaw, niestety to jest zrodlem
mojego dochodu , wiec chyba pani zrozumie.

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

8. Data: 2010-02-10 18:13:36

Temat: Re: Urlop dodatkowy
Od: "Sylwi@" <e...@d...jest.ten.swiat-onet.pl> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "scorpio" <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:hkunic$2tq$1@atlantis.news.neostrada.pl...
>> Jak wiadomo w kodeksie pracy jest zapis o tym, ze należy zaplanować 22
>> dni robocze urlopu na rok następny a 4 dni mamy prawo wykorzystać w
>> dowolnym sobie terminie. To co napisałam jest prawdą. Te dodatkowe 10 dni
>> nie musimy zaplaniwać i możemy je sobie wykorzystać dowolnie w miarę
>> potrzeb i jest traktowany tak jak urlop na żądanie.
>
> Niestety Pani nie ma racji.
> Te 4 dni w rozumieniu przepisow mozemy wykorzystac na zadanie - jedynie te
> 4 dni.
> Czyli przez zadanie mozna zrozumiec - nieplanowany urlop wypowiedziany
> telefonicznie.
[...]
> Niech Pani sprawdzi interpretacje.

Nie ma takiej potrzeby, wiem co mowie.
Myli Pan pojęcia, czyta pobieznie, być może myśli Pan juz po angielsku.

Jestem na bieżąco, korzystam z tegoż dobrodziejstwa.
Wykorzystanie takiego urlopu mogę zgłosić nawet telefonicznie jeśli zajdzie
taka potrzeba.

>> Jeśłi nie wykorzystamy 10 dni dodatkowego urlopu w roku bieżącym nie
>> przechodzi on do wykorzystania w roku następnym tak jak to ma miejsce w
>> przypadku zwykłego urlopu wypoczynkowego, którego częśc zawsze możemy
>> wykorzystać do końca pierwszego kwartału roku następnego.
>
> I tu tez pani nie ma racji.
> Urlop przedawnia sie z uplywem 2 lub 3 lat (nie moge sobie przypomniec),
> liczac od dnia uprawnienia do tego urlopu.

Nie mylę się. Proszę nie pisać takich bzdur i niepotrzebnie innym stwarzać
problem.

Piszemy i rozmawiamy o urlopie dodatkowym, który przypada na dany rok
kalendarzowy. Musi on być wykorzystany w danym roku kalendarzowym na który
przypada, nie można go wykorzystać, _prosze czytac ze zrozumieniem_ w
roku następnym.

To o czym Pan napisał znajduje uzasadnienie , gdy posiadając uprawnienia do
tegoż urlopu nie złozymy stosownego oświadczenia w zakładzie pracy. Od
chwili zgłoszenia w zakładzie pracy orzeczenia o niepelnosprawnosci na mocy
ktorego przysluguje nam ten dodatkowy urlop mozemy otrzymac urlop zalegly,
wstecz za okres 4 lat. pod warunkiem ze orzeczenie o niepelnosprawnosci bylo
datowane w tym okresie.

Zeby mial Pan jasnosc i nie mylil ludziom pojec przykłady:

orzeczenie o niepelnosprawnosci wydane 03.01.1998
zgloszenie posiadania orzeczenia pracodawcy: 10.02.2010
w tym przypadku otrzymamy 40 dni urlopu za lata poprzednie + 10 dni za rok
2010

orzeczenie o niepelnosprawnosci wydane 03.01.2008
zgloszenie posiadania orzeczenia pracodawcy: 10.02.2010
w tym przypadku otrzymamy 20 dni urlopu za lata poprzednie + 10 dni za rok
2010

> Wszystko jest wyszczegolnione w KP a w razie czego w interpretacjach
> odnosnie urlopow.

Znam Kodeks Pracy

> Gdybym chcial podalbym pani odnosniki do ustaw, niestety to jest zrodlem
> mojego dochodu , wiec chyba pani zrozumie.

Nie, nie rozumiem proszę Pana,
Kodeks Pracy nie jest tajemnica, jest ogolnie dostepny, wszelkie
orzecznictwa PIP i innych organów w tej sprawie również.

--
do usłyszenia
Sylwi@
_________________________________________________
Gdy uda Ci się swoją rzeczywistość potraktować jak marzenia,
To wszystkie Twoje marzenia staną się rzeczywistością.

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

9. Data: 2010-02-11 09:07:53

Temat: Re: Urlop dodatkowy
Od: sebakrk <s...@g...com> szukaj wiadomości tego autora

>
> I tu tez pani nie ma racji.
> Urlop przedawnia sie z uplywem 2 lub 3 lat (nie moge sobie przypomniec),
> liczac od dnia uprawnienia do tego urlopu.
>
Bzdura - jakiej dawno nie słyszałem

> Gdybym chcial podalbym pani odnosniki do ustaw, niestety to jest zrodlem
> mojego dochodu , wiec chyba pani zrozumie.
>

Nie wiem co Pan robi ale jeśli zarabia Pan wprowadzając ludzi w błąd to
nie wróże długiej kariery

pozdr.seba

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

10. Data: 2010-02-11 09:50:01

Temat: Re: Urlop dodatkowy
Od: wagabunda <w...@g...com> szukaj wiadomości tego autora

> > Gdybym chcial podalbym pani odnosniki do ustaw, niestety to jest zrodlem
> > mojego dochodu , wiec chyba pani zrozumie.

Zdaje się, że mamy do czynienia z pseudokadrowcem, który zarabia na
życie doradztwem, ciekawe na jak wysokie OC sią Pan ubezpieczył, ja
też zarabiam na życie ale nie od wszystkich biorę pieniądze.
pozdrawiam i życzę zdrowia

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry