> Te dodatkowe 10 dni urlopu jest traktowane jako urlop na żądanie.

To nie jest urlop na zadanie.
To jest dodatkowy urlop wliczajacy do nabytego urlopy zgodnie z KP i majacy
takie skutki wg innych paragrafow - czyli podzielny przez miesiace zaleznie
od dnia zatrudnienia.

>>Jest następny art. 20 który mówi o 21 dniach. Z moich wyliczeń wynika,
>>że w takim trybie mogę mieć 57 dni wolnego 100% płatnego, jeżeli się
>>mylę to proszę o sprostowanie.

> Mylisz się.
> Te 21 dni urlopu dostaniesz tylko wtedy gdy nie korzystasz z tego
> dodatkowego urlopu jak wyżej napisałam.

Racja.
Mozna korzystac z wybranego 10 dniowego urlopu jako dodatkowo wypoczynkowego
albo np. w ramach turnusu z 21 dniowego.
Skorzystanie 12 dni tego urlopu nie skutkuje zadaniem pozostalego 9 dniowego
jako dodatkowego wzpocyznkowego.

>>w art. 20 punkt 1 ustęp 2 jest napisane: "w
>>celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub
>>usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego
>>lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza
>>godzinami pracy." i teraz jak to jest w dokumentach jakie muszę
>>przedstawić pracodawcy aby mi to wolne wpisał.

Ustawodawca okreslil wybor urlopu od zapotrzebowania osobz niepelnosprawnej.
Wykorzystanie 10 dniowego urlopu jako dodatkowego wypoczynkowego nie wymaga
udokumentowania jego zadania.
Skorzystanie z 21 dniowego urlopu wymaga udokumentowania zgodnie z w/w
artykulem.


Reasumujac powyzsze - nalezy wybrac opcje 10 czy 21 dniowego wolnego.
Nie wykorzystanie urlopu dodatkowego przechodzi na kolejny rok a drugiego
niestety (choc po korzystaniu z niego kolejno).