> Zgadza się.
> Te dodatkowe 10 dni urlopu jest traktowane jako urlop na żądanie.
> Oprócz tego należy Ci się 7 godzinny dzień pracy oraz dodatkowa przerwa 15
> minut

Jak mozna traktowac te 10 dni jako dodatkowy urlop na zadanie ?
Jak mozna wierzyc pieknym oczom ?
KP okresla co innego.
Prosze poczytac odpowiedz z prawa gospodarczego :

Uregulowanie prawne w zakresie urlopu na żądanie znalazły się w art. 167 2 i
art. 167 3 kodeksu pracy. Zgodnie z nimi pracodawca obowiązany jest udzielić
na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4
dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia
urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.

Łączny wymiar urlopu wykorzystanego przez pracownika na zasadach i w trybie
wskazanych wyżej nie może przekroczyć w roku kalendarzowym 4 dni,
niezależnie od liczby pracodawców, z którymi pracownik pozostaje w danym
roku w kolejnych stosunkach pracy.