Użytkownik "Sylwi@" <e...@d...jest.ten.swiat-onet.pl> napisał w
wiadomości news:hl3vs0$clo$1@nemesis.news.neostrada.pl...
>

/.../
> Przeczytałam
> i widzę, że nie przeczytał Pan jednak ze zrozumieniem tematu i tego o czym
> rozmawialiśmy w wątku i o co pytał zainteresowany.
> Tak ogólnie przypomnę, .... rozmawialiśmy o przyznawaniu i wykorzystywaniu
> urlopu dodatkowego na cele rehabilitacyjne a Pan przytacza cytaty
> dotyczące przedawnienia urlopu wypoczynkowego.
> Opanował Pan "Copy" i "Paste" i uraczył nas informacjami nie na ten temat
> o którym było pytanie. Zboczył Pan z tematu.

Jest jeden problem - obawiam się, że nie ma takiego pojęcia, jak "urlop
rehabilitacyjny" - to jest potoczne określenie dodatkowych 10 dni urlopu
WYPOCZYNKOWEGO, przyznawanego określonym osobom w określonej sytuacji.

>> Art. 291. § 1. Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z
>> upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne.
> [....]
>
> Powyższy artykuł omawia sprawy przedawnienia urlopu wypoczynkowego i
> roszczenia względem niego.
> Nie o tym rozmawialiśmy.
> My rozmawiamy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu
> osób niepełnosprawnych.
> Proszę przeczytać Ustawę z dnia 27.VIII 1997 rozdział 4 art 19 i 20
> To jest to o co zostaliśmy zapytani i o czym pisałam.
> Pisaliśmy o _PRZYZNAWANIU_ urlopu dodatkowego a nie o roszczeniach
> wynikających z przedawnienia urlopu wypoczynkowego.
>
>> § 2. Jednakże roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody, wyrządzonej
>> przez pracownika wskutekniewykonania lub nienależytego wykonania
>> obowiązków pracowniczych, ulegają przedawnieniu z upływem 1 roku od dnia,
> [....]
>
> i to dotyczy urlopu rehabilitacyjnego?

No więc czytam wspomnianą przez Panią ustawę, i co widzę:

Art. 19.
1. Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia
niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10
dni roboczych w roku kalendarzowym.


DODATKOWY URLOP WYPOCZYNKOWY !!!
A nie jakiś wirtualny urlop rehabilitacyjny.

A ponieważ w tej ustawie nie ma praktycznie żadnych szczególnych zasad
regulujących wykorzystanie tego urlopu, zatem - należy wnioskować, że
odnoszą się do niego ogólne zasady, na jakich odbywa się wykorzystanie
urlopu wypoczynkowego.

Jeśli się mylę - proszę o podanie KONKRETNEGO przepisu prawnego, który to
reguluje w sposób odmienny - tak jak podał to Scorpio, przytaczając
KONKRETNE artykuły KP.


/.../

> I to jest niby to o czym rozmawiamy?
> Proszę przeczytać przykłady, które przytoczyłam w poprzednim emailu.
> Proszę przeczytac ze zrozumieniem, podałam tam przykład, przykład
> dotyczący tego urlopu o którym my rozmawiamy, urlopu rehabilitacyjnego.
>
>> Roszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego przedawnia się z upływem
>> trzech lat od dnia, w którym stało się wymagalne (art. 291 par. 1 k.p.),
>
> _URLOPU WYPOCZYNKOWEGO_ to nie ten teamt!

Proszę jeszcze raz przeczytać to co wyżej - w ustawie, którą sama Pani
podała jest wyraźnie napisane, że przysługuje DODATKOWY URLOP WYPOCZYNKOWY.
Więc chyba jednak na temat.

/.../
> Gdybyśmy dyskutowali o urlopie wypoczynkowym i o sprawach roszczeniowych
> to tak
> ale my rozmawiamy o przyznawaniu i wykorzystaniu urlopu inny niż ten
> okreśłony w Kodeksie Pracy.
> Dodatkowy urlop rehabiitacyjny jest ustanowiony ustawą, której nr podałam
> wyżej i postanowienia Kodeksu Pracy nie mają nic do niego. Można
> przeczytać tutaj: http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU2008014
0092
>
> Dodatkowy urlop da celów rehabiitacyjnych w wysokości 10 dni, musi być
> wykorzystany w danym roku kaendarzowym i nie można go prolongować na I
> kwartał roku następnego tak jak urlop wypoczynkowy. Możemy go wykorzystać
> w sposób dowolny, w całości bądź na pojedyncze dni, nawet tak, że rano
> zgłaszamy w zakładzie pracy telefonicznie prośbę o jego udzieenie na dany
> dzień (tak jak zgłaszamy chęć wykorzystania urlopu nie zaplanowanego na
> tzw żądanie)
> Poczytaj: http://www.spes.org.pl/?module=tresc&id=286


A niby z czego KONKRETNIE to wynika? Proszę podać KONKRETNY akt prawny,
który reguluje inny sposób wykorzystania tych dodatkowych 10 dni niż
standardowego urlopu wypoczynkowego.
Mimo długich i usilnych poszukiwań nie znalazłem takiego aktu prawnego - a
jeśli go nie ma, to obowiązują zapisy KP dotyczące urlopu wypoczynkowego.

Proponuję zatem, żeby - albo podała Pani stosowny akt prawny (konkretny
paragraf konkretnej ustawy), albo przyznała się do błędu - aby nie
wprowadzać innych w błąd.

LM