Co jakiś czas widzę artykuły, w których opisywane jest zatrudnienie ON
w samorządach. Jednocześnie u mnie lokalny samorząd twierdzi że przy
przyjmowaniu do pracy na nowe lub zwalniające się stanowiska musi
stosować się do ustawy o pracownikach samorządowych co zmusza go do
ogłaszania konkursów na te stanowiska. Czy jedynym sposobem
zatrudnienia jest start w takim konkursie ON? Są jeszcze stanowiska
obsługi i pomocnicze, czy urząd może w warunkach zatrudnienia wpisać
orzeczenie o niepełnosprawności nie łamiąc jakichś przepisów?