Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!news.tpi.pl!not-for-
mail
From: "Przemyslaw Osuch" <r...@g...pl>
Newsgroups: pl.soc.inwalidzi
Subject: dzialalnosc gospodarcza
Date: Sat, 5 May 2001 01:53:18 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl
Lines: 26
Message-ID: <9cvfkk$5ii$1@news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: pa130.nowa-ruda.sdi.tpnet.pl
X-Trace: news.tpi.pl 989020628 5714 217.96.193.130 (4 May 2001 23:57:08 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: 4 May 2001 23:57:08 GMT
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4133.2400
X-MSMail-Priority: Normal
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4133.2400
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.inwalidzi:18476
Ukryj nagłówki
W przypadku gdy osoba niepelnosprawna I lub II grupy pracuje, pracodawca
moze liczyc na umorzenie oplat ZUS. Po polowie oplaca go budzet panstwa i
PFRON. Tak wyczytalem na tej grupie.
Z tego co wiem taki pracodawca musi istniec co najmniej 3 lata na rynku, a
jego dzialalnosc osiagac zysk. To sa warunki stawiane przy tworzeniu miejsca
pracy dla osoby niepelnosprawnej. Wowczas moze pracodawca zakupic za
pieniadze PFRON np. komputer czy tez dostosowac miejsce pracy do potrzeb
pracownika.
W obecnych czasach o prace jednak trudno. Bezrobocie na razie rosnie.
Ewentualnie zdarza si,e ze ON dorabia sobie na umowe o dzielo zlecenie.
Jednak umowa o dzielo zlecenie to nie jest klucz do wypracowania sobie
emerytury...
Co jednak z sytuacja, gdy osoba niepelnosprawna zarejstruje wlasna
dzialalnosc gospodarcza (powiedzmy uslugi informatyczne, oraz inne mozliwe
do wykonania w warunkach domowych). Jako siedzibe firmy uzyje wlasnego
mieszkania. Jego praca i zarobek bedzie polegal na wykonywaniu uslug dla
innych firm i osob prywatnych. Pozostaje jednak kwestia wysokiej oplaty na
ZUS. Czy wowczas PFRON i budzet panstwa oplacalby ten ZUS osobie
niepelnosprawnej ? Moze chociaz przy osiaganiu niewielkich dochodow ? W
wiekszosci sytuacji jakby nie liczyc - zwlaszcza na poczatku ten ZUS jest
niesamowicie wysoki.
|