leszcze

Liczba wypowiedzi w tym wątku: 24

21. Data: 2008-05-25 11:23:00

Temat: Re: leszcze
Od: "cbnet" <c...@n...pl> szukaj wiadomości tego autora

Inna opcja to pozostanie w PL.

W takiej sytuacji IMHO powinieneś uwzględnić następujące
zależności:
- ogólnie im mniejszy potencjał umiejętności i im większe ambicje
tym większa orientacja na karierę,
- taka kariera nie jest możliwa bez osób o dużym potencjale,
więc nietrudno trafić w takie środowisko o patologicznych relacjah,
ale jak się w takich warunkach pracuje, to już chyba wiesz,
- im większa firma tym większe zepsucie jakie opisałeś - dotyczy
to zwłaszcza firm z kapitałem polskim,
- zapomnij zwłaszcza o firmach klasy SA, na czele z tymi największymi,
praca w takich firmach to stata czasu; będziesz miał wiele bardzo
dobrych okazji, aby pracować w takich firmach - ssanie na specjalisów
w takich firmach jest OGROMNE, więc firmy te nie przebierają w
środkach, aby takowych zdobyć, i pracuja tam również sensowne
osoby, ale w rzezywistości liczą się tam _wyłącznie_ układy
i pozoranci; popełnisz błąd jeśli ulegniesz ttego typu okazji (doskonale
wiem co mówię :)),
- najmniej zauważalny "balast" miernot występuje w firmach mniejszych
(maks. 100 osób), oraz
- niektórych koncernach, których zarząd stanowią obcokrajowcy
(jeszcze lepiej, gdy obcokrajowiec jest także bezposrednim
przełożonym pracowników).

Pozostając w kraju będziesz miał okazję podejmować próby (razem
z innymi) , aby to próbować zmieniać...
ale i bez tego to w końcu się zmieni, więc w sumie szkoda zdrowia.

Dlatego też najlepiej w twojej sytuacji mimo wszystko wyjechać
zagranicę IMHO.
Powaga. :)

--
CB

Użytkownik "cbnet" <c...@n...pl> napisał w wiadomości
news:g1bg02$19e$1@node2.news.atman.pl...

> Jeśli jesteś młody i bez wielkich zobowiązań, to pomyśl o wyjeździe
> zagranicę.

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

Zobacz także

22. Data: 2008-05-25 11:35:43

Temat: Re: leszcze
Od: "cbnet" <c...@n...pl> szukaj wiadomości tego autora

BTW wydajność pracy w PL jest ponad 3x niższa niż w innych
krajach UE.
Jeśli dojdziemy do poziomu 1.2 to będzie oznaczać, że tego typu
problemy przestaną istnieć.
Za szybko to jednak niestety nie nastąpi.

--
CB

Użytkownik "cbnet" <c...@n...pl> napisał w wiadomości
news:g1bi4r$1mb$1@node2.news.atman.pl...

> ... to próbować zmieniać...
> ale i bez tego to w końcu się zmieni, więc w sumie szkoda zdrowia.

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

23. Data: 2008-05-25 13:25:56

Temat: Re: leszcze
Od: "cbnet" <c...@n...pl> szukaj wiadomości tego autora

Jeszcze kilka słów w temacie:

Outsourcing.

Wielkie firmy zdominowane przez chore relacje promujące
kariery ambitnych miernot są zorientowane na outsourcing,
który _genialnie_ rozwiązuje ich _wszelkie_ problemy ze
specjalistami.

Problem polega na tym, że outsourcing jest 8x droższy
od bepośredniego wykorzytywania specjalistów, dlatego
też firmy te są bardzo mocno zainteresowane równoległym
pozykiwaniem specjalistów i nie szczędzą na to wszelkich
środków.
[Polecam tutaj bardzo analizę sztuczek negocjacyjnych
jakie są stosowane przez firmy oferujące pracę.]

Optymalna zatem byłaby praca w firmie outsourcingowej,
która bardzo dobrze opłaca swoich pracowników, ale te często
płacą na poziomie znacznie niższym niż są gotowe wyłożyć
firmy-klenci ousourcigu, dla których podkupienie specjalistów
jest środkiem do obniżenia wysokich kosztów outsourcingu,
czemu nie mogą się do końca oprzeć.
Powstaje więc dylemat: większa kasa za cenę zdrowia
i odruchów wymiotnych w kontakcie z patologiami o jakich
normalnemu człowiekowi nawet się nie śniło, czy większa
normalność, ale niestety za mniejszą kasę.

Z moich doświadczeń wynika, że na dłuższą metę lepsza
jest opcja z mniejszym poziomem patologii.

Reasumując: polecam wielką ostrozność wobec takich firm,
które w tym samym obszarze jednocześnie wykorzystują
outsourcing oraz poszukują specjalistów do bezposredniego
wykorzystania.
W przypadku możliwości zatrudnienia się w takiej firmie
polecam:
1) bardzo wygórowane żądania finansowe,
2) nie nastawianie się na przesadnie długi okres pracy
w takiej firmie,
3) Nie natawianie sie na brak odruchów wymiotnych jako
na skutek pracy w takiej firmie.

--
CB

Użytkownik "cbnet" <c...@n...pl> napisał w wiadomości
news:g1bi4r$1mb$1@node2.news.atman.pl...
> Inna opcja to pozostanie w PL.
>
> W takiej sytuacji IMHO powinieneś uwzględnić następujące
> zależności:
> [...]