model hersey i blancharda - problem

Liczba wypowiedzi w tym wątku: 2

1. Data: 2012-07-16 21:47:56

Temat: model hersey i blancharda - problem
Od: ajaj <a...@a...pl> szukaj wiadomości tego autora

Witajcie!

Jest model Hersey'a i Blanchard'a jak zarzadzac zespolem (przywodztwa).
W tym modelu pojawiaja sie dwa pojecia: poziom dojrzalosci (level of
maturity) i poziom rozwoju (level of development). Jak czytam opisy to
dla mnie jest to niemal jedno i to samo. Ale gdyby tak bylo, nie
wprowadzono by dwoch pojec. Co ciekawe niektore opisy pomijaja poziom
rozwoju i wowczas w modelu jest tylko poziom dojrzalosci.

Pytanie: jaka jest roznica miedzy poziomem dojrzalosci i poziomem
rozwoju tak najprosciej (i lopatologicznie by bylo wiadomo jak to
rozroznic przy praktycznym stosowaniu)?

Dziekuje!

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

Zobacz także

2. Data: 2012-07-17 19:42:11

Temat: Re: model hersey i blancharda - problem
Od: "Flyer" <f...@N...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora

ajaj <a...@a...pl> napisał(a):

> Jest model Hersey'a i Blanchard'a jak zarzadzac zespolem (przywodztwa).
> W tym modelu pojawiaja sie dwa pojecia: poziom dojrzalosci (level of
> maturity) i poziom rozwoju (level of development). Jak czytam opisy to
> dla mnie jest to niemal jedno i to samo.

Za wiki - "Paul Hersey i Ken Blanchard uzależnili skuteczność stylu kierowania
od stopnia dojrzałości podwładnych. Stopień ten określono jako poziom
gotowości." [pewnie gotowości==rozwoju, jak se tłumacz przetłumaczył ;>].
Czytaj - to jest jedno i to samo, ale naukowiec nie byłby naukowcem, gdyby nie
spróbował stworzyć własnego pojęcia, nawet tożsamego z już istniejącym. ;>

> Ale gdyby tak bylo, nie
> wprowadzono by dwoch pojec. Co ciekawe niektore opisy pomijaja poziom
> rozwoju i wowczas w modelu jest tylko poziom dojrzalosci.

j.w.

> Pytanie: jaka jest roznica miedzy poziomem dojrzalosci i poziomem
> rozwoju tak najprosciej (i lopatologicznie by bylo wiadomo jak to
> rozroznic przy praktycznym stosowaniu)?

Ciekawszym pytaniem jest czy otrzymując polecenie "ma być dobrze" umiałbyś
wykonać fizycznie pracę i/lub określić listę zadań - nim niżej tym wymagania
doświadczenia i dokładności w formułowaniu zadań rosną, czego panowie naukowcy
pewnie nie zauważyli. ;>

PF

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/