...:::Praca w HOTELACH - WIELKA BRYTANIA:::...
Oto oferta dotycząca pracy w hotelach, barach, restauracjach i ośrodkach
wypoczynkowych na terenie całej Anglii.

Pracodawca zapewnia zatrudnienie w hotelach, pubach i restauracjach na
terenie Wielkiej Brytanii i brytyjskich wyspach wypoczynkowych.



Oferty dla średnio wykwalifikowanych:



Dostępne miejsca pracy to: barman, pokojówka, pracownik w ogrodzie, tragarz,
pracownik kuchenny. Wszystkie te prace wymagają doświadczenia w zawodzie.
Płaca to 160 funtów tygodniowo. Do tego wliczone jest zakwaterowanie i
posiłki. Minimalny okres zatrudnienia to 4 miesiące. Na wysokość
wynagrodzenia (min. 4,5 funta) wpływają także wiek (poniżej 21 lat stawka
spada do 3.8 funta), doświadczenie zawodowe, podjęcia pracy po godzinach
oraz napiwki.



Wymagania:



- ukończona szkoła średnia

- angielski na poziomie przynajmniej średnio zaawansowanym

- doświadczenie w pracy, najlepiej w hotelu lub pubie

- gotowość do podjęcia pracy na przynajmniej 4 miesiące



Oferty dla profesjonalistów



Ta oferta jest dla doświadczonych szefów kuchni, recepcjonistów, pracowników
restauracji, managerów restauracyjnych I wszelkiego rodzaju innych fachowców
z dziedziny hotelarstwa I gastronomii. Kontrakty są minimalnie półroczne i
na stałe.



Większość pracodawców oferuje darmowe zakwaterowanie I wyżywienie, tylko w
niektórych przypadkach występuje konieczność opłacenia zakwaterowania (20-30
funtów tygodniowo). Najniższa stawka godzinowa to ?4,75 dla pracowników
nisko-wykwalifikowanych aż do ? 18 dla profesjonalistów.



WYMAGANIA



- ukończone 20 lat i szkoła średnia

- Angielski na poziomie średnio-zaawansowanym wyższym

- doświadczenie zawodowe (przynajmniej 2 referencje z pracy w branży
hotelarskiej)

- gotowość do podjęcia pracy na min. 6 miesięcy



WYMAGANIA OGÓLNE

- zaangażowanie w prace

- dobre CV

- 4 zdjęcia

- referencje (przynajmniej jedne)

- inne dokumenty*



* Niektórzy pracodawcy wymagają zaświadczenia medycznego lub świadectw
ukończenia szkoły, bądź też innych dokumentów pomocnych w ocenie kandydata.



Podjęcie pracy przez kandydata będzie zależało od jego dokumentów a jego
zarobki o nakładu włożonej pracy.



Procedura:
Kandydat składa dokumenty (załącznik formularza), podpisuje umowę,
(załącznik umowa) i wpłaca 50 funtów + 300 PLN. Koszt całkowity programu to
249 Funtów i 300 PLN. Jeśli klient rozmyśli się to kwota wpłacona nie
podlega zwrotowi, jeśli natomiast pracodawca nie wybierze kandydata to
pieniądze zostają zwrócone.



Następnie kandydat odbywa telefoniczną rozmowę z potencjalnym pracodawcą,
otrzymuje potwierdzenie zatrudnienia, dopłaca resztę kwoty i może jechać.



Nie ma ograniczeń wiekowych



Czas oczekiwania na odpowiedz to około 7 dni





Więcej informacji:

BRATNIAK
ul. Sienkiewicza 55A lok.44
15-002 Białystok
poniedziałek - piątek 11:00 - 17:00
tel. +48 85 675 36 35
tel. kom. 0 692 139 703
b...@b...org.pl