Witam szanownych grupowiczow !

odnosnie tego co ponizej :

====================================================
Zgodnie z art. 21 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji
zawodowej i społecznej
oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776, z późn.
zm.)
pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny
wymiar
czasu pracy i którzy nie osiągają odpowiedniego wskaźnika zatrudnienia osób
niepełnosprawnych zobowiązani są do złożenia odpowiedniej deklaracji
miesięcznej
i rocznej oraz dokonanie wpłaty na PFRON.

.....Pracodawcy, o których mowa w art. 21:
.........- ust. 1 - jeśli nie osiągają wskaźnika w wysokości co najmniej 6%
(Wu=0,06)
dokonują wpłat oraz składają deklarację miesięczną DEK-I-0 i deklarację
roczną DEK-R

Wysokość wpłat
Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny
wymiar czasu
pracy są zobowiązani dokonywać miesięcznych wpłat na PFRON w wysokości
kwoty stanowiącej
iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia (ustalanego raz na kwartał,
obecnie 2530,18 zł)
i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem
zapewniającym osiągnięcie
wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym
zatrudnieniem
osób niepełnosprawnych.
======================================

oto moje pytanie :


Zwracam sie do Was o pomoc w wyjasnieniu w/w sprawy
mozliwe ze juz ktos przerabial ten temat lub
moze znajduje sie tu osoba ktora zna dobrze
a moze bardzo dobrze przepisy i ustawy odnosnie ON
i wytlumaczy mi ile zaskuje pracodawca zatrudniajacy 25 pracownikow
bez ON i gdy zatrudni 1 ON
Ja to sobie obliczylem tak ale nie jestem pewien czy to jest dobrze
(plik.pdf 30kb)
http://eemarket.ovh.org/pfron.pdf

Bardzo prosze o pomoc !
(niestety musze przekonac pracodawcy ze zatrudniajac ON cos zyska)

pozdrawiam Heniu